Pracownica złożyła wypowiedzenie. Ile dni urlopu okolicznościowego i wypoczynkowego jej udzielić

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano:
Pytanie:  Dnia 23 października 2017 r. została podpisana umowa o pracę na 3 miesięczny okres próbny, a po jej upływie została zawarta na czas nieokreślony (odpowiedni zapis w umowie został zawarty). Dnia 30 kwietnia 2018 r. pracownica złożyła wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia. W trakcie roku (luty 2018 r.) złożyła wniosek o urlop okolicznościowy na dni 30 maja 2018 r. oraz 1 czerwca 2018 r. Ślub bierze 31 maja 2018 r. Ile jej się należy urlopu okolicznościowego na własny ślub, urlopu wypoczynkowego za 2018 r.? Czy musi go wykorzystać, czy może otrzymać ekwiwalent na urlop okolicznościowy, oraz wypoczynkowy?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel