Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – kiedy czas szkolenia wlicza się do czasu pracy
Pytanie:
Pracownik zwrócił się do pracodawcy z pytaniem, czy może wziąć udział w 3-miesięcznym kursie dofinansowanym z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Szkolenie jest ściśle związane z jego stanowiskiem. Pracodawca wyraził zgodę, a następnie złożono wniosek do PUP o dofinansowanie. Firma otrzymała środki, a następnie podpisano umowę zarówno z PUP, jak i z pracownikiem. Zajęcia odbywają się w weekendy (sobota i niedziela w godzinach 8–14). Powstało pytanie, czy czas tego szkolenia należy wliczać do czasu pracy. Wątpliwości budzi także kwestia, kto jest faktycznym inicjatorem szkolenia – pracownik, który poprosił o zgodę, czy pracodawca, który podjął dalsze działania organizacyjne.
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Kiedy pracownik otrzyma wynagrodzenia, mimo zamiast pracować, się szkoli
- Co przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip