Czy chorobowe przysługuje w trakcie macierzyńskiego

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 1 lipca 2021
Pytanie: Pracownica zatrudniona na pełny etat, na czas określony (do 1 listopada 2021 r.) od 21 czerwca 2020 r do 19 czerwca 2021 przebywała na urlopie macierzyńskim (zerowe podstawy do ubezpieczeń). Od 17 czerwca 2021 r. do 14 lipca 2021 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Czy po urlopie macierzyńskim należało ją zgłosić do ubezpieczeń? Jeżeli pracownica zachorowała w trakcie urlopu macierzyńskiego, to czy powinno się jej wypłacić wynagrodzenie za 33 niezdolności do pracy? Ile urlopu wypoczynkowego należy się pracownicy gdyby nie przestała chorować do końca umowy?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.