Dokument archiwalny
Pytanie:
Czy pracownik może wykonywać dwa różne rodzaje czynności w ramach jednej umowy o pracę? Jeśli tak - w jaki sposób zmienić umowę o pracę z pracownikiem? Czy trzeba z góry określić jaka cześć etatu będzie poświęcona na jedne czynności, a jaka na drugie, czy też można kierować pracownika do danej pracy według aktualnych potrzeb pracodawcy?
Pozostało jeszcze 75% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)