E-umowy dla pracodawców – rząd obiecuje darmowe programy kadrowo-płacowe i nie tylko

Z systemu do zawierania e-umów będzie mógł korzystać każdy podmiot – niezależnie od jego wielkości czy statusu prawnego. To duży krok w kierunku cyfryzacji procesów kadrowych i prawnych w sektorze publicznym i prywatnym.Uwaga, w ramach zawieranych e-umów rząd obiecuje darmowe programy kadrowo-płacowe i kalkulatory.

E-umowy zawierane za pośrednictwem systemu będą mogły być podpisywane nie tylko podpisem kwalifikowanym, ale również podpisem osobistym lub zaufanym. Będzie można podpisywać e-umowy o pracę na odległość, bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z uzyskaniem certyfikatu kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

W ustawie z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów wskazano, że Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki udostępni System w okresie 3 lat od dnia wejścia w życie ustawy. Minister właściwy do spraw pracy ogłasza w swoim dzienniku urzędowym oraz na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej komunikat określający termin wdrożenia rozwiązań technicznych umożliwiających udostępnienie Systemu. Komunikat ogłasza się w terminie co najmniej 30 dni przed dniem wdrożenia rozwiązań technicznych określonym w tym komunikacie. Obecnie trwają prace nad wdrożeniem Systemu.