Czy należy wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 1 kwietnia 2019
Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę zlecenia, która jest zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego dobrowolnego od 1 stycznia 2019 r., dnia 10 marca 2019 r. urodziła dziecko. Umowa zlecenie kończy się 31 marca 2019 r. i nie będzie przedłużana. Czy pracownicy należy się zasiłek macierzyński od 10 marca 2019 r.? Czy może dopiero po 90 dniach wyczekiwania należy dokumenty przesłać do ZUS w celu wypłaty zasiłku?

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.