ZFŚS

Archiwalny Kalkulator odpisu na ZFŚS

Pracodawcy, którzy założyli ZFŚS (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych), mają obowiązek dokonywać corocznych odpisów na ZFŚS w celu zasilenia konta działalności socjalnej. Odpisy są obowiązkowe, natomiast dobrowolnie można naliczać zwiększenia, np. na podopiecznych funduszu, którzy są emerytami lub rencistami, a kiedyś pracowali w danym zakładzie. Aby obliczyć roczny odpis oraz zwiększeń, możesz skorzystać z naszego narzędzia, jakim jest kalkulator odpisu na ZFŚS.

Zwrotu niesłusznie wypłaconych środków z ZFŚS można dochodzić na drodze sądowej

Pytanie:  Jednostka wbrew regulaminowi wypłaciła świadczenie z ZFŚS emerytowi, który nie złożył wymaganego oświadczenia o dochodzie. Czy można żądać zwrotu nienależnie wypłaconego świadczenia z funduszu socjalnego? Emeryt odmawia zwrotu.

Częstotliwość zwoływania komisji socjalnej zależy od uregulowań wewnętrznych

Pytanie:  W urzędzie funkcjonuje komisja socjalna, która m.in. opiniuje wnioski dotyczące tzw. wczasów pod gruszą. Jak często powinni spotykać się jej członkowie?

Rozliczając dofinansowanie z funduszu socjalnego, jednostka może przyjmować rachunki

Pytanie:  Pracownica domu pomocy społecznej przyniosła do kadr rachunek za obóz sportowy dziecka w celu zwrotu część kosztów. Czy organizator miał prawo wystawić taki dokument? Czy jednostka może uznać rachunek, czy też należy przyjmować wyłącznie faktury i noty księgowe? Czy taki dokument powinien być wystawiony na rodzica dziecka, czy też na jednostkę?

Wzór wniosek o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

  • 30 lipca 2014 r.
  • 79

Dofinansowanie do wypoczynku dzieci zwolnione jest z PIT pod, warunkiem że organizuje go wyspecjalizowany podmiot

Przy ocenie czy dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników szkoły jest zwolnione z podatku dochodowego, zasadnicze znaczenie mają dokumenty stanowiące podstawę funkcjonowania organizatora obozu lub kolonii. Rozliczając podatek z tego tytułu należy więc sprawdzić, czy podmiot organizujący wyjazd zajmuje się tym statutowo lub czyni to w ramach działalności gospodarczej.

Wartość świadczeń przyznanych w ramach imprezy integracyjnej jest zwolniona z PIT, o ile mają charakter socjalny

Pytanie:  Jednostka budżetowa zorganizowała wyjazdową imprezę integracyjną dla swoich pracowników. Opłacono ją z funduszu socjalnego. Jak należy opisać otrzymany rachunek, aby osoby zatrudnione nie musiały płacić podatku dochodowego?

Przekazanie szkoły nie wpływa na zmianę uprawnień socjalnych

W przypadku przejęcia szkoły przez osobę prawną niebędącą jednostką samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną nie dochodzi do formalnej likwidacji placówki - twierdzą przedstawiciele kieleckiej izby obrachunkowej. W takiej sytuacji byli nauczyciele nadal mogą korzystać z funduszu socjalnego założonego przez pierwotną placówkę. 

bombki i prezent

Szef nie pobierze podatku od upominków sfinansowanych z ZFŚS, których wartość nie przekracza 380 zł

Prezenty z okazji świąt Bożego Narodzenia, ufundowane ze środków obrotowych firmy podlegają opodatkowaniu PIT w pełnej wysokości. Natomiast gdy firma obdaruje swoich pracowników prezentami sfinansowanymi ze środków funduszu socjalnego, to tylko od nadwyżki ponad 380 zł trzeba pobrać PIT.

Mikołajki i święta Bożego Narodzenia, to znak, że nieuchronnie zbliża się sezon firmowych poczęstunków, wigilii, paczek świątecznych, bonów i innych gratyfikacji dla pracowników. Pracodawcy, decydując się na obdarowanie zatrudnionych powinni mieć na uwadze, że te popularne metody motywowania i pogłębiania więzi, mogą stanowić przychód dla osób zatrudnionych. Dlatego też dokładnie rozważyć formę oraz źródło ich finansowania. 

  • 17 grudnia 2013 r.
  • PIT

Końcoworoczna korekta odpisu na zfśs w księgach rachunkowych

Pytanie:  Jednostka budżetowa, jako pracodawca publiczny, z końcem roku musi skorygować podstawę naliczania odpisu na fundusz socjalny do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy. Jak powinna wyglądać ewidencja związanych z tym operacji?

Obowiązek tworzenia ZFŚS przez spółkę zatrudniającą sezonowo ponad 20 pracowników

Pytanie: Czy firma (właściciel wyciągu narciarskiego), która sezonowo zatrudnia powyżej 20 pracowników (około 35 pracowników) musi tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Pracownicy są zatrudnieni tylko 3,5 miesiąca.

Ustawa okołobudżetowa - konsekwencje dla przedsiębiorców

Oprócz podniesienia akcyzy na alkohol i papierosy przyjęcie przez Sejm ustawy okołobudżetowej będzie miało także inne konsekwencje, które odczują przedsiębiorcy zatrudniający pracowników. Od 1 kwietnia 2014 r. zmniejszą się bowiem kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Natomiast pracodawcy tworzący ZFŚS będą naliczać odpisy na podstawie tych samych wskaźników, co przez ostatnie 3 lata.

Samodzielne nabycie prezentów przez rodziców może naruszać przepisy ustawy o zakładowym funduszu socjalnym

Pytanie:  Jednostka budżetowa zamierza wprowadzić dofinansowanie do paczek bożonarodzeniowych dla dzieci pracowników przy zastosowaniu kryterium socjalnego. Pracodawca wolałby, żeby pracownicy sami kupili prezenty i przedstawili fakturę, na podstawie której otrzymaliby zwrot zgodnie z limitem. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem?

Zajęcie komornicze nie obejmuje świadczeń z funduszu socjalnego

Pytanie:  Starostwo powiatowe zostało poinformowane o potrąceniach z wyna­grodzenia pracownika przez komornika sądowego. Czy zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń odnosi się także do świadczeń z ZFŚS?

Skorzystanie ze świadczeń socjalnych przez jednego pracownika nie wpływa na wysokość środków przyznawanych innym uprawnionym

Pytanie:  Osoba zatrudniona w przedszkolu na stanowisku obsługi wyjechała na wycieczkę, korzystając przy tym z dofinansowania z funduszu socjalnego. Czy prawdą jest, że wyjazd ten wpłynie negatywnie na świadczenia wypłacane innym pracownikom chcącym skorzystać z dofinansowania?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.