Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
zawarcie umowy
zawarcie umowy
Czy prezes zarządu może darować akcje swoim dzieciom?
Pytanie:
Jestem właścicielem 97% akcji spółki. Pozostali dwaj wspólnicy mają po 1,5% akcji. Zarząd spółki jest jednoosobowy i jestem prezesem zarządu. Wszystkie swoje udziały chcę przekazać jako darowiznę trójce dzieci. Czy mogę o tym zdecydować sam?
Marcin Sarna
14 marca 2011 r.
Opodatkowanie umów
Archiwalny
Czy księgowa może być kasjerem i pełnomocnikiem w spółce z o.o.?
Pytanie:
W
spółce z o.o.
wspólnikami jest małżeństwo. Małżonkowie są powołani na stanowiska prezesa i wiceprezesa (udziały są podzielone po połowie). Jestem zatrudniona w spółce jako księgowa. Czy mogę być ustanowiona pełnomocnikiem do podpisywania umów między wspólnikami? Kto może być kasjerem, czyli osobą odpowiedzialną za kasę, która podpisuje się na raporcie kasowym? Według moich informacji nie może to być księgowa.
Marcin Sarna
16 lutego 2011 r.
Reprezentacja w zawieraniu umów
Rozwiązanie umowy terminowej przez pracownika a konieczność zawarcia umowy na czas nieokreślony
Pytanie:
Pracownikowi w dniu 30 listopada 2010 r. skończyła się druga umowa na czas określony. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy pracodawcy w dniu 20 listopada 2010 r., a w dniu 15 grudnia 2010 r. pracownik złożył podanie o ponowne zatrudnienie. Czy zatrudnienie w dniu dzisiejszym pracownika będzie skutkowało zawarciem umowy na czas nieokreślony? Bardzo proszę o odpowiedź nie biorąc pod uwagę przepisów ustawy antykryzysowej o zawieraniu dowolnej ilości umów na czas określony.
Hanna Miszewska
10 lutego 2011 r.
Zatrudnianie
Czy można współpracować z matką prowadzącą działalność gospodarczą bez zawierania żadnej umowy?
Pytanie:
Moja mama zamierza otworzyć biuro rachunkowe. W związku z tym, iż nie posiada uprawnień do wykonywania czynności z zakresu usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych będę wykonywać je ja (córka). Zgodnie z ustawą o rachunkowości taka sytuacja jest dopuszczalna. Znalazłam w Państwa serwisie informację, iż forma współpracy jest dowolna, może to być umowa o pracę, umowa zlecenie bądź po prostu współpraca, czyli jak rozumiem pomoc bez wynagrodzenia i bez konieczności zawierania jakiejkolwiek umowy. Czy taka sytuacja jest dopuszczalna z punktu widzenia podatku dochodowego? Czy wartość mojej pracy stanowiącej nieodpłatne świadczenie pozwoli mamie skorzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 125 updof? Czy taka forma będzie bezpieczna dla mnie? Obecnie pracuję na podstawie umowy o pracę w innej firmie, nie prowadzę działalności gospodarczej i obawiam się czy organy podatkowe mojej pomocy dla mamy nie potraktują, jako działalności gospodarczej? Jak powinno wyglądać wówczas rozliczenie z ZUS? Nie do końca mogę być uznana za osobę współpracująca ponieważ mamy oddzielne gospodarstwa domowe.
Izabela Nowacka
11 sierpnia 2010 r.
Zatrudnianie
Wyegzekwuj podpisanie umowy z zamawiającym!
Pytanie:
Czy możliwe jest zawarcie umowy o wykonanie zamówienia publicznego, jeśli zamawiający odmawia jej podpisania?
Radosław Owczarkowski
6 stycznia 2010 r.
Zawieranie i rozwiązywanie umów
Zawarcie szkodliwej dla spółki umowy może być przestępstwem
Pytanie:
Za podpisanie umowy na szkodę spółki członkowi zarządu grozi grzywna i kara 5 lat pozbawienia wolności. Czy takie zarzuty mogą być postawione osobom podpisującym umowę o pracę, gdy ustalono w niej bardzo wysokie wynagrodzenie dla kadry zarządzającej?
Sebastian Koczur
6 stycznia 2010 r.
Odpowiedzialność Zarządu spółki
Niepodpisana umowa także może Cię wiązać
Pytanie:
Kilka miesięcy temu postanowiłem zawrzeć umowę z kontrahentem. Po zakończeniu negocjacji przesłałem mu podpisane egzemplarze umowy. Do dnia dzisiejszego kontrahent nie podpisał umowy, a ja w tym czasie przystąpiłem do jej wykonywania. Obawiam się jednak, że skoro kontrahent nie podpisał umowy, jest ona nieważna. Czy moje obawy są słuszne?
Michał Kuryłek
14 grudnia 2009 r.
Umowy handlowe
Zasady zawierania umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
Pytanie:
Nasza pracownica była zatrudniona najpierw na 3-miesięczny okres próbny do dnia 31 maja 2005 r. Następnie 1 czerwca 2005 r. zawarliśmy z nią umowę na czas określony do 31 grudnia 2006 r. Po zakończeniu tej umowy zawarliśmy z pracownicą drugą umowę na czas określony od 1 stycznia 2007 r. do 30 listopada 2009 r. Czy po upływie tego okresu mamy obowiązek zawrzeć z pracownicą umowę na czas nieokreślony?
Bartosz Miszewski
8 grudnia 2009 r.
Zatrudnianie
Skutki niewykonania umowy przedwstępnej
Pytanie:
Zawarłem z kontrahentem umowę przedwstępną, jednak nie wywiązuje się on ze swojej części umowy i nie mam pewności, że umowa przyrzeczona zostanie zawarta. Co mogę zrobić, jeśli kontrahent nie będzie chciał zawrzeć umowy przyrzeczonej?
Michał Kuryłek
29 listopada 2009 r.
Zawieranie i rozwiązywanie umów
Archiwalny
Reprezentacja w spółce z o.o. przy zawierania umów handlowych
Pytanie:
Kto w imieniu spółki z o.o. ma prawo do zawierania umów handlowych?
Radosław Owczarkowski
29 listopada 2009 r.
Reprezentacja w zawieraniu umów
Kiedy do zawarcia umowy potrzebujesz zgody innego organu spółki?
Pytanie:
Zarząd spółki, w której jestem prezesem zamierza zawrzeć umowę handlową. Czy zarząd powinien uzyskać zgodę zgromadzenia wspólników na zawarcie tej umowy? Czy w przypadku wszystkich umów wymagana jest taka zgoda?
Radosław Owczarkowski
23 listopada 2009 r.
Reprezentacja w zawieraniu umów
Jakie elementy powinna zawierać umowa handlowa?
Pytanie:
Spółka z o.o., której jestem prezesem, zamierza zawrzeć umowę. Jakie elementy powinny się w niej znaleźć, aby umowa była ważna?
Michał Kuryłek
22 listopada 2009 r.
Zawieranie i rozwiązywanie umów
Limit umów na czas określony a tzw. ustawa antykryzysowa
Pytanie:
Pracownik pracował w ramach umowy o pracę na czas określony w terminach od 1 czerwca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. oraz od 1 lipca 2008 r. do 30 września 2009 r. W obecnej chwili otrzymałam polecenie wystawienia temu pracownikowi umowy od 1 października 2009 r. do 30 września 2010 r. Jak powinnam zastosować przepisy ustawy antykryzysowej, aby postąpić prawidłowo? Jeśli ustawa weszła w życie z dniem 22 sierpnia 2009 r. to, od którego momentu należy stosować powyższe ograniczenie?
Monika Frączek
29 września 2009 r.
Zatrudnianie
Czy urlopu na żądanie można udzielić proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?
Pytanie:
Nasza firma będzie zatrudniała pracownika w maju - będzie to jego pierwsza praca. Proszę o informację, czy urlop na żądanie przysługuje temu pracownikowi w ilości 4 dni, czy tak, jak urlop wypoczynkowy - proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?
Tomasz Jankowski
22 czerwca 2009 r.
Urlopy i inne zwolnienia
Jakie są ogólne zasady zatrudniania w Polsce na umowę o pracę Białorusinów?
Pytanie:
Moja firma chce zatrudnić obcokrajowca z Białorusi, który ma wizę ważną do września 2009 r. i który posiada zameldowanie na pobyt czasowy w Polsce. Jakich formalności musimy dokonać, aby go zatrudnić na umowę o pracę? Na jak długo możemy go zatrudnić? Czy w stosunku do obcokrajowca stosuje się takie same stawki ZUS, podatku itp. jak w przypadku Polaków?
Mariusz Pigulski
15 kwietnia 2009 r.
Zatrudnianie
« pierwsza
«
1
2
3
»
ostatnia »
42092
42128
7470
7162
42167
44015
42162
71163
42156
42125
42124
42146
71172
3066
71186
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x