Od 8 stycznia br. obowiązuje rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zmian zasad rozliczania zaliczek na podatek dochodowy, pobieranych przez płatników w styczniu 2022 r.
Ministerstwo Finansów przygotowało przepisy, na podstawie których firmy z wybranych branż będą miały więcej czasu na zapłatę PIT od wynagrodzeń zatrudnionych w nich osób. Na preferencje, o których mowa, mogą liczyć przedsiębiorstwa objęte niedawnymi ograniczeniami w działalności w związku z pandemią COVID-19.
Pracownik 15 sierpnia 2020 r. skończy 26 lat, więc ma już obowiązek opłacania zaliczki na podatek. Pracownik otrzymał już wypłatę zasadniczą w dniu 1 sierpnia 2020 r., więc nie miał wtedy pobranej zaliczki na podatek, bo na dzień 1 sierpnia 2020 r. nie miał ukończone 26 lat. Pracownik jednak na dzień 26 sierpnia 2020 r. otrzyma jeszcze godziny ponadwymiarowe i od tego wynagrodzenia należałoby już policzyć zaliczkę na podatek. Czy jeśli należy pobrać zaliczkę na podatek przy wynagrodzeniu na 26 sierpnia 2020 r. to czy w całej wysokości należy odliczyć akurat w tym przypadku koszty podwyższone w wysokości 300 zł i ulgę 43,76 zł od tego wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe?
W związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 Ministerstwo Finansów postanowiło po raz kolejny przedłużyć termin wpłacania zaliczek na podatek dochodowy pobranych przez płatników składek. Od 1 czerwca obowiązuje rozporządzenie ministra finansów w sprawie przedłużenia terminów przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowanego podatku dochodowego.
Przedsiębiorcy opłacający podatek dochodowy od osób fizycznych na zasadach ogólnych powinni pamiętać o terminowej zapłacie zaliczki na PIT za grudzień ubiegłego roku. Niedawna nowelizacja ustawy o PIT zmieniła bowiem zasady regulowania tego rodzaju należności.
Wypłacane przez szkołę wynagrodzenie za praktyki realizowane w ramach programu finansowanego z udziałem środków europejskich będzie stanowiło dla uczestników projektu przychód. Będzie on jednak zwolniony z opodatkowania. W konsekwencji szkoła, jako płatnik, nie będzie zobowiązana do naliczania, pobrania i odprowadzania do właściwego urzędu skarbowego zaliczek.
Załóżmy, że pracownicy Twojej firmy wyjechali do pracy za granicę. Przedsiębiorstwo zapewnia bezpłatny transport i noclegi. Czy takie wydatki stanowią dla zatrudnionych przychód podlegający PIT? Poznaj najnowsze stanowisko NSA.
Szef, który zapewnia osobom zatrudnionym bezpłatny dowóz do miejsca pracy w ramach delegacji, nie odprowadza zaliczki na PIT od takiego świadczenia. A co, jeżeli pracownik parkuje prywatne auto pod domem i dojeżdża nim do firmy. Poznaj aktualne stanowisko organu podatkowego.
Realizacja obowiązków służbowych przez pracownika nie może generować dla tego pracownika dodatkowego przychodu ze stosunku pracy – tak wypowiedziała się Izba Skarbowa w Katowicach.
Zdaniem Sądu Najwyższego, jeżeli składka zdrowotna, przekracza kwotę zaliczki podatkowej powinna być obniżona do wysokości tej zaliczki – ale tylko obliczonej od wynagrodzenia za pracę lub innego przychodu oskładkowanego. Przeczytaj tekst i poznaj szczegóły.
Refundacja pieniężna wypłacana przez spółkę z tytułu używania przez pracowników prywatnych telefonów przy wykonywaniu obowiązków służbowych korzysta ze zwolnienia z PIT. Potwierdziła Izba Skarbowa w Łodzi.
Organ podatkowy wyjaśnił, że na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o PIT wolne od podatku dochodowego są ekwiwalenty pieniężne za używane przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, stanowiące ich własność.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip