zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Ewidencja księgowa wspólnego funduszu socjalnego (Oświata, jsfp)

Pytanie: Jednostki budżetowe, tj. Szkoły Podstawowe, Gimnazja, Przedszkola   i Zarząd Szkół i Przedszkoli, na podstawie odpowiedniej umowy  wchodzą w skład wspólnego funduszu socjalnego. Poszczególni członkowie przekazują 100%  swoich odpisów na wspólne konto bankowe, w ramach którego prowadzona jest działalność socjalna. Środki funduszu są dostępne dla wszystkich jego członków według potrzeb zgodnie z przyjętym  regulaminem bez względu na wysokość wniesionego wkładu. Ewidencja księgowa prowadzona jest jednak w sposób umożliwiający ustalenie wykorzystanych środków przez każdą placówkę. W wyniku tego na koniec roku w bilansie w niektórych placówkach pojawia się saldo Wn na koncie 851 „Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych”. Na czym polega błąd, gdzie są nieprawidłowości i jak powinno wyglądać prawidłowe rozwiązanie?

Utworzenie ZFŚS i administrowanie nim przez pracodawcę w odniesieniu do przepisów ustawy o VAT (I SA/Wr 1109/09)

Zwolnienie od podatku dopłat do wypoczynku pracowników finansowanych ze środków ZFSŚ (jsfp)

Pytanie: Czy dopłaty do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie przez pracownika, finansowane ze środków ZFŚS, podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych? Proszę o rozważenie sytuacji, gdy pracownik za pobyt przedłoży fakturę wystawioną przez:
  • gospodarstwo agroturystyczne,
  • osobę prowadzącą działalność handlową,
  • osobę wynajmującą pokoje gościnne,
  • ośrodek wypoczynkowy,
  • biuro podróży.

Świadczenie urlopowe na dziecko

Pytanie: Czy na dziecko w wieku do 3 lat przysługuje rodzicowi świadczenie urlopowe?

Zakupów finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych a VAT (jsfp)

Pytanie: W dniu 1 grudnia 2008 r. uchylony został przepis wyłączający korzystanie z prawa do odliczenia podatku naliczonego, jeśli wydatki nie stanowiły kosztów uzyskania przychodów. Czy oznacza to, że obecnie można odliczać podatek naliczony od zakupów finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dalej: ZFŚS?

Czy co roku trzeba informować pracowników o nietworzeniu ZFŚS?

Pytanie: Nasza firma przekroczyła w grudniu 2008 r. liczbę 25 osób zatrudnionych na etacie i musiałaby tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do końca stycznia 2009 r. zarząd postanowił o nietworzeniu ZFŚS na rok 2009, o czym zostali powiadomieni pracownicy. Czy takie postanowienie powinno być uchwalane co roku i każdorazowo należy informować pracowników? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracownicy, która wykorzysta urlop wypoczynkowy w styczniu 2010 r., należy wypłacić świadczenie urlopowe za 2009 r.?

Pytanie: Czy pracownicy, która wykorzysta urlop wypoczynkowy w wymiarze 14 dni kalendarzowych za rok 2009 w styczniu 2010 r. (z uwagi na urlop macierzyński od sierpnia do grudnia), należy wypłacić świadczenie urlopowe za 2009? Wypłata nastąpiłaby w grudniu 2009 r. Czy zależy to od dobrej woli pracodawcy? Czy można wypłacić świadczenie urlopowe pracownicy, która przerwie urlop wypoczynkowy?

Czy można zmniejszyć w porozumieniu ze związkami zawodowymi wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS?

Pytanie: Czy w postanowieniach regulaminu ZFŚS można zmniejszyć w porozumieniu ze związkami zawodowymi wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS, który wg ustawy wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia? Czy spółka poniesie jakieś konsekwencje?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2009 r. nr 43, poz. 349)

Kto ma obowiązek tworzyć regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Pracodawca, który tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ma obowiązek ustalić regulamin korzystania z tego funduszu. Regulamin ZFŚS określa zasady i warunki korzystania z usług oraz świadczeń finansowanych z ZFŚS, jak również zasady przeznaczania środków ZFŚS na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej. Z tekstu dowiesz się, na jakie cele przeznacza się środki ZFŚS, jak zlikwidować ZFŚS oraz znajdziesz przykładowe zapisy regulaminu.

Archiwalny Kiedy należy wypłacić świadczenie urlopowe dla pracowników przebywających na zasiłkach chorobowych?

Pytanie: Pracownicy (nauczyciel i obsługa) przebywają na zasiłku chorobowym od maja 2008 r. do dziś oraz na zasiłku macierzyńskim. Pracodawca ma zamiar wypłacić w tym roku z ZFŚS środki na tzw. wczasy dla administracji i świadczenia urlopowe dla nauczycieli. Czy można osobom przebywającym na zasiłkach chorobowych wypłacić te świadczenia, czy też należy poczekać, aż wrócą te osoby z zasiłku i wykorzystają urlop wypoczynkowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Podstawa i charakter wypłat świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z art. 8 ust 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (II PK 156/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.