Rozszerzenie działalności socjalnej w firmie o możliwość finansowania lub współfinansowania opieki medycznej pracowników - proponuje Konfederacja Lewiatan w uwagach do projektu nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Rada Dyrektorów Personalnych ds. nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Konfederacji Lewiatan uznała również, że badanie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu powinno się odbywać wyłącznie w przypadku udzielania pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe.
Natomiast usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, finansowanie lub współfinansowanie opieki medycznej nie wymagałyby badania sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) od pewnego czasu kontroluje sposób wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Jeśli uzna, że od tego typu czynności powinny być obliczone składki, nalicza je a jednocześnie nakłada na przedsiębiorców dodatkowe bardzo wysokie kary. Od decyzji urzędnika można odwołać się wyłącznie do sądu. Te procedury są jednak kosztowne i długotrwałe.
W tej sprawie poseł Romuald Ajchler złożył do prezesa Rady Ministrów interpelację nr 25544. Spytał w niej premiera, czy w związku z tym, że aktualnie obserwuje się, że każdy urzędnik inaczej rozumie treść ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w odniesieniu do wydatków z ZFŚS, rząd nie powinien jej zmienić w taki sposób, aby w całym kraju istniała jedna interpretacja.
W przypadku przejęcia szkoły przez osobę prawną niebędącą jednostką samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną nie dochodzi do formalnej likwidacji placówki - twierdzą przedstawiciele kieleckiej izby obrachunkowej. W takiej sytuacji byli nauczyciele nadal mogą korzystać z funduszu socjalnego założonego przez pierwotną placówkę.
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych to dokument określający zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej. Wzór regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wraz z mini-komentarzem eksperta znajdziesz tutaj.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip