umowa o zarządzanie PPK

Czy wprowadzenie wpłaty dodatkowej pracodawcy wymaga zmiany umowy o zarządzanie PPK

Czy wprowadzenie wpłaty dodatkowej pracodawcy wymaga zmiany umowy o zarządzanie PPK

Rozpoczęcie finansowania przez pracodawcę wpłaty dodatkowej do PPK, zmiana wysokości tej wpłaty lub rezygnacja z jej dokonywania wymagają zmiany w umowie o zarządzanie PPK. Warunki zmiany tej umowy są określone w jej treści.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Kto może podjąć decyzję o finansowaniu wpłaty dodatkowej do PPK
  • W jakiej wysokość mogą być finansowane takie wpłaty
  • Gdzie powinny być określone zasady finansowania tego rodzaju wpłat
  • Czy pracodawca może zmienić wysokość wpłaty dodatkowej

Sprawdź też:

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza wypełnianie obowiązków dotyczących PPK

Czy zatrudnienie samych zleceniobiorców obliguje do utworzenia PPK

W 2024 roku zmiana limitu wynagrodzenia uprawniającego do obniżenia wpłaty podstawowej do PPK

Jaką datę uznaje się za datę zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza wypełnianie obowiązków dotyczących PPK

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza wypełnianie obowiązków dotyczących PPK

Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy kontrola wypełniania przez pracodawców obowiązków wynikających z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. PIP ściga wykroczenia dotyczące PPK, a także bierze udział w postępowaniu w sprawach dotyczących tych wykroczeń w charakterze oskarżyciela publicznego.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Jakie są skutki niedopełnienia obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK
  • Co grozi za niezawarcie umowy z prowadzenie PPK
  • Co należy rozumieć przez nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK
  • Kto może ponieść odpowiedzialność za taki czyn
  • Czym jest fundusz wynagrodzeń na gruncie przepisów o PPK

Sprawdź też:

Kary za przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe w 2024 roku będą wyższe

Co Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać w 2024 roku

Jak przygotować się do kontroli prowadzonej przez PIP

Jaką datę uznaje się za datę zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Wpłaty powitalne wkrótce na rachunkach PPK

Wpłaty powitalne wkrótce na rachunkach PPK

Przewidywana łączna kwota, która zostanie przekazana przez PFR S.A. do instytucji finansowych z tytułu wpłat powitalnych za czwarty kwartał ubiegłego roku to blisko 19,1 mln zł. Środki trafią do ponad 76,6 tys. uczestników PPK.

Nowe progi unijne w zamówieniach publicznych a PPK

Nowe progi unijne w zamówieniach publicznych a PPK

Przed zawarciem umowy o zarządzanie PPK podmiot zatrudniający, który jest zamawiającym publicznym, ma obowiązek sprawdzić, czy wartość zamówienia jest mniejsza niż próg unijny. Jeżeli ta przesłanka nie jest spełniona, musi stosować do zamówienia na zarządzanie PPK przepisy prawa zamówień publicznych.

Instytucję finansową, zarządzającą rachunkami PPK, wybiera pracodawca w porozumieniu z pracownikami. Uczestnik PPK nie może zmienić instytucji finansowej

Czy uczestnik PPK ma wpływ na to, jak inwestowane są jego środki

Instytucję finansową, zarządzającą rachunkami PPK, wybiera pracodawca w porozumieniu z pracownikami. Uczestnik PPK nie może zmienić instytucji finansowej, zarządzającej PPK u jego pracodawcy. Istnieją jednak rozwiązania pozwalające mu na decydowanie o tym, jak są inwestowane jego środki.

Pracodawca powinien sprawdzić, czy nadal jest mikroprzedsiębiorcą

Pracodawca powinien sprawdzić, czy nadal jest mikroprzedsiębiorcą

 Mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o niedokonywaniu wpłat do PPK, nie wdraża tego programu. Wyłączenie to nie jest bezterminowe. Warunkiem posiadania statusu mikroprzedsiębiorcy jest spełnienie przynajmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych kryterium zatrudnienia i przynajmniej jednego z dwóch kryteriów finansowych.

Wezwania z PFR do podpisania umowy o zarządzanie PPK

Wezwania z PFR do podpisania umowy o zarządzanie PPK

Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy. W razie wątpliwości dotyczących wezwania, należy kontaktować się z Infolinią PFR pod nr (22) 703 43 63.

Uczestnik PPK ma wpływ na inwestowanie jego środków

Uczestnik PPK ma wpływ na inwestowanie jego środków

Uczestnik PPK nie może zmienić instytucji finansowej, z którą pracodawca zawarł dla niego umowę o prowadzenie PPK. Może jednak transferować środki pomiędzy swoimi rachunkami PPK.

Wpłaty do PPK – jak prawidłowo rozliczyć

Pytanie: Proszę o dokładne wyjaśnienie rozliczeń PPK. Umowa PPK z 7 maja 2021 r. Wypłata za maj nastąpiła 10 czerwca). Jest to pierwsze rozliczenie po podpisaniu umowy. Jak to rozliczyć? Czy powinnam naliczyć składki pracownika już w liście za maj, a składki pracodawcy naliczyć od wynagrodzenia za maj, lecz wykazać w wynagrodzeniu za czerwiec i tam opodatkować?
Jakie obowiązki informacyjne związane z PPK mają pracodawcy wobec swoich pracowników?

Jakie obowiązki informacyjne związane z PPK mają pracodawcy wobec swoich pracowników?

Pracodawcy, którzy wdrożyli PPK, muszą poinformować osoby zatrudnione w wieku 55+ o możliwości przystąpienia do tego programu. Pracodawca informuje uczestników PPK m.in. o możliwości obniżenia wpłaty podstawowej oraz zadeklarowania wpłaty dodatkowej.

Co powinien zrobić pracodawca, który nie zawarł w terminie umowy o prowadzenie PPK?

Co powinien zrobić pracodawca, który nie zawarł w terminie umowy o prowadzenie PPK?

Pracodawcy, którzy mieli obowiązek zawrzeć dla swoich pracowników umowy o prowadzenie PPK do 10 maja i nie wykonali tego obowiązku, powinni zawrzeć te umowy jak najszybciej. Dopiero zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla pracownika powoduje, że staje się on uczestnikiem tego programu.

Do 10 maja trzeba zawrzeć umowy o prowadzenie PPK

Do 10 maja trzeba zawrzeć umowy o prowadzenie PPK

10 maja mija termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK dla podmiotów, które nie były objęte wdrażaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych we wcześniejszych etapach. Tego dnia zostanie zakończony ostatni, IV etap wprowadzania programu Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Wpłata na PPK naliczona od wynagrodzeń pracowników

Pytanie: Wypłaty wynagrodzenia pracownika dokonuję 1 kwietnia (za kwiecień) oraz 20 kwietnia nadgodziny (za marzec). Od powyższych wynagrodzeń naliczam składki PPK. Wpłaty do instytucji finansowej PPK dokonuję 15 maja. Czy 20 maja mogę wpłacić podatek od tych składek? Czy muszę dopiero wpłacić 20 czerwca? A jeżeli dokonam wpłaty do instytucji finansowej PPK 30 kwietnia, to podatek od tych składek mogę wpłacić 20 maja? Kiedy powinnam dokonać wpłaty do instytucji PPK, abym mogła wpłacić podatek następnego miesiąca, a nie za dwa miesiące?
Sprawdź, kto musi zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 23 kwietnia

Sprawdź, kto musi zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 23 kwietnia

W drugiej połowie kwietnia i w pierwszej połowie maja br. przypadają ważne z punktu widzenia niewielkich przedsiębiorstw oraz ich pracowników terminy, związane z realizacją obowiązków w zakresie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Czy należy zgłosić rezygnację z PPK przez mikrofirmę?

Pytanie: Prowadzę działalność i zatrudniam 2 pracowników. Czy deklaracje pracowników o rezygnacji z PPK mają być przechowywane w firmie, czy należy dokonać zgłoszenia tego faktu?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.