Co Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać w 2024 roku

Główny Inspektor Pracy oraz jego zastępcy 5 grudnia uczestniczyli w ostatnich w tym roku obradach Rady Ochrony Pracy. Podczas obrad został zaprezentowany „Programu działania PIP na rok 2024”. Sprawdź, co będzie przedmiotem szczególnego zainteresowania inspektorów pracy w nadchodzącym roku.

Przedstawiony dokument powstał po analizie aktualnych problemów z obszaru ochrony pracy w kontekście dotychczasowej działalności. Uwzględnia on też najnowsze zmiany przepisów, a przede wszystkim propozycje zgłoszone przez partnerów społecznych i instytucjonalnych. Z przekazanych informacji wynika, że w 2024 roku Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić ogółem 60 tysięcy kontroli. W ramach zadań koordynowanych centralnie, różnymi formami działań prewencyjno-promocyjnych zamierz objąć przynajmniej 35 tysięcy podmiotów: pracodawców i przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów, studentów i innych odbiorców działań.

Należy przy tym zwrócić uwagę, że rok 2024 będzie szczególny, bowiem to rok finalizujący trzyletni „Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2022-2024”. W tym programie na szczeblu krajowym zostały przyjęte trzy priorytety:

strategia kontroli i działań prewencyjnych dla sektora budowlanego;
strategia kontroli zagrożeń chemicznymi czynnikami środowiska pracy;
strategia wzmożonego nadzoru nad zakładami pracy.

Wśród nowych wyzwań stających przed Państwową Inspekcją Pracy w zakresie prawnej ochrony pracy wskazano przestrzeganie przepisów prawa pracy z zakresu czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w jednostkach samorządu terytorialnego, a także przestrzeganie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Natomiast nowe działania kontrolne związane z technicznym bezpieczeństwem pracy są planowane w następujących branżach:

odnawialne źródła energii (OZE);
ciepłownie i elektrociepłownie zasilane paliwami stałymi (węgiel, biomasa, paliwa RDF);
magazynowanie, sprzedaż i przetwórstwo złomu metali.

Jednocześnie, w związku z nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych, Państwowa Inspekcja Pracy będzie kontynuowała kontrole wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz kontrole ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Do zadań urzędu należy również weryfikowanie przestrzegania nowych rozwiązań prawnych wprowadzonych do Kodeksu pracy, w tym w szczególności dotyczących nowych uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, stosunku pracy i pracy zdalnej, które znacząco odbiegają od dotychczasowych uregulowań.

Jak zawsze uzupełnieniem działań kontrolno-nadzorczych będą zadania o charakterze doradczo-prewencyjnym. Jedną z nowości stanie się w najbliższym czasie projekt informacyjny „Ekspozycja pracowników na niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia czynniki chemiczne w środowisku pracy”. Będzie on stanowił wsparcie dla strategii działań kontrolno-nadzorczych dotyczących bezpiecznego stosowania w zakładach pracy substancji i mieszanin chemicznych.

Oczywiście, co wynika ze specyfiki urzędu, niezmiennie jednym z najważniejszych zadań Państwowej Inspekcji Pracy będzie badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy – śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych. Natomiast priorytetem pozostanie rozpatrywanie skarg pracowników, zwłaszcza wszelkich sygnałów dotyczących opóźnień i zaniżania wypłat pracowniczych.

Sprawdź też:

Kto zajmuje się ściganiem wykroczeń w zakresie braku umów dotyczących PPK

Jak przygotować się do kontroli prowadzonej przez PIP

Korzystny dla PIP wyrok Sądu Najwyższego dotyczący handlu w niedziele

Poznaj odpowiedzi PIP na pytania związane z pracą zdalną

Źródło:

www.pip.gov.pl