Jedną z form wsparcia dla przedsiębiorców, jakie wprowadza tarcza antykryzysowa jest zwolnienie ze składek ZUS. Pojawia się pytanie, co w tej sytuacji z kosztami podatkowymi.
Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS na podstawie tzw. Tarczy Antykryzysowej jest możliwe pod warunkiem, że przedsiębiorca ich wcześniej nie uregulował. Tak wynika z analizy przepisów specustawy, która wprowadziła przedmiotową ulgę.
Zwolnienie ze składek ZUS, rozłożenie na raty, przesunięcie terminów ich płatności bez opłaty prolongacyjnej – takie rozwiązania w ramach ZUS daje tarcza antykryzysowa. Czy masz prawo skorzystać z ulg? Jakie wnioski wypełnić?
Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć
W związku z epidemią korona wirusa Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował i udostępnił na swojej stronie internetowej uproszczony wniosek o odroczenie terminu płatności składek/zawieszenie spłaty umowy o rozłożenie zadłużenia na raty/ zawieszenie spłaty umowy o odroczeniu terminu płatności składek na 3 miesiące.
Umożliwienie wykonywania rzemiosła przez spółki, większa ochrona firm przed zatorami płatniczymi, prawo do błędu dla początkujących przedsiębiorców, ułatwienia dla rzemiosła, niższe składki na ZUS dla najmniejszych przedsiębiorców - to tylko niektóre ze zmian wchodzących w życie w styczniu i w lutym br. Jakie jeszcze korzystne dla przedsiębiorców rozwiązania przynosi 2020 rok?
W wyniku kontroli ZUS została stwierdzona nadpłata składek z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego jednej z byłych pracownic. Firma zwróci nadpłacone składki pracownicy. Czy spółka postąpi prawidłowo, zwracając kwotę składek na ubezpieczenie społeczne finansowane przez ubezpieczoną pomniejszoną o podatek dochodowy, natomiast kwotę składek na ubezpieczenie zdrowotne w całości (mimo że wcześniej były częściowo odliczone od podatku)? Czy należy skorygować deklaracje PIT-4R oraz PIT-11, czy też wystarczy wykazać w PIT-11 za rok bieżący kwotę zwracanych składek?
ZUS informuje, że do opłacenia składek w ZUS możliwe jest wykorzystanie środków z rachunku VAT. Aby tak się stało należy przekazać składki do ZUS standardowym przelewem na indywidualny rachunek składkowy (NRS).
Spółka wystąpiła do ZUS z wnioskiem o wydanie interpretacji w sprawie wliczania do podstawy wymiaru składek wartości kuponów żywieniowych, które udostępnia pracownikom. Problem był w tym, że spółka nie mogła zapewnić pracownikom posiłków profilaktycznych, gdyż nie miała warunków aby je przygotować. Sprawdź czy powinna od kuponów odprowadzać składki ZUS, czy może ma prawo do zwolnienia z oskładkowania.
Generalnie koszty dojazdu do pracy w postaci biletów przejazdu środkami komunikacji publicznej przekazywanych pracownikom na przejazdy do miejsca pracy i z powrotem korzystają z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Jednak są takie sytuacje, kiedy pracodawca musi opłacić składki na ZUS od wartości zakupionych biletów komunikacji dla pracowników. Sprawdźmy, kiedy tak się dzieje.
Po kilku miesiącach spokoju, oszuści podszywający się pod Zakład Ubezpieczeń Społecznych ponownie podjęli aktywność w Internecie. W ostatnich dniach dość liczna grupa klientów Zakładu, w różnych częściach kraju, otrzymała e-maile z informacją o pilnej konieczności spłaty zaległości składkowych. Co zawierają e-maile?
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce miał wątpliwości związane z opłacaniem składek na ZUS. Problem pojawił się w momencie podjęcia przez niego pracy w jednym z państw UE. Przedsiębiorca uznał, że w Polsce już nie podlega ubezpieczeniom społecznym, a ZUS powinien zwrócić mu opłacone składki. Czy miał rację?
Spółka opłacająca za pracowników składki na życie zakładała, że należy je włączyć do podstawy wymiaru składek nawet wtedy, kiedy pracownicy są nieobecni w pracy z powodu choroby lub przebywania na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Sprawdź jaka jest najnowsza interpretacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip