W tym roku przedsiębiorcy zapłacą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 342,32 zł, to więcej o 22, 38 zł w stosunku do ubiegłego roku.
Przedsiębiorca 24 września br. zatrudnił pracownika na 1/2 etatu z pensją brutto za cały miesiąc 1.125 zł (nie ma dodatku stażowego). Wynagrodzenie zasadnicze za okres we wrześniu wyniosło – 281,25 zł, a składki społeczne – 38,58 zł. Pensja wypłacana jest na koniec każdego miesiąca. Pracownik złożył PIT-2, koszty uzyskania wyniosły –139,06 zł. Program płacowy wyliczył ulgę w wysokości – 18,72 zł. Zaliczka na podatek oraz składka zdrowotna wyniosły 0 zł. Gdyby pracownik nie przedłożył PIT-2 i nie wystąpiłaby ulga podatkowa, program wyliczył zaliczkę na podatek w wysokości – 0 zł oraz składkę zdrowotną (7,75%) – 18,72 zł, a 1,25% – 0 zł. Jaka jest przyczyna takiego wyliczenia?
Prezes spółki zatrudniony na podstawie kontraktu menadżerskiego otrzymał wynagrodzenie zmienne za 2017 rok. Czy należy je oskładkować? Co na to ZUS?
Są sytuacje, kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona przez płatnika składek jest wyższa od zaliczki na PIT. Wówczas obliczoną składkę za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki. A kiedy obniża się do 0 zł? Sprawdź!
Przedsiębiorca zapłacił składkę zdrowotną 5 grudnia 2017 r. za listopad i 28 grudnia za grudzień. Czy w rozliczeniu za rok 2017 może odliczyć od podatku te dwie składki zapłacone w grudniu, czy tylko jedną? Bo w rozliczeniu rocznym będzie to odliczenie nie 12, lecz 13 składek zdrowotnych.
Jeżeli w jednym miesiącu pracownik choruje i pobiera zasiłek pracodawca obniża składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na PIT w tej części, którą oblicza się od przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składki. Liczenie osobno składki zdrowotnej i zaliczek od wynagrodzenia i zasiłku chorobowego powoduje konieczność sporządzania osobnych list płac na wynagrodzenie od pracy oraz na wypłacane zasiłki chorobowe ZUS. Czy można to sobie ułatwić i zsumować wszystkie przychody? Poznaj stanowisko ZUS w tej sprawie. Dowiedz się także, jak uchwałę na ten temat wydał Sąd Najwyższy.
Dowiedz się, czy przedsiębiorca posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności, który otrzymuje zasiłek pielęgnacyjny może liczyć na ulgę w opłacaniu składki zdrowotnej.
Upewnij się, kiedy składka zdrowotna powinna być opłacana. Sprawdź, czy jest należna za osobę prowadząca działalność gospodarczą będąca wspólnikiem spółki komandytowej z prawem do zasiłku. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS.
Rozliczasz przedsiębiorcę z orzeczonym umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności? Sprawdź, czy po otrzymaniu zasiłku z ZUS osoba taka nadal będzie mogła opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości nieprzekraczającej należnej zaliczki na PIT. Poznaj stanowisko ZUS.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip