Kolejna odsłona Polskiego Ładu złagodziła nieco zasady rozliczania składki zdrowotnej. Trzeba jednak pamiętać, że do tej pory projekt ustawy obejmującej Polski Ład podatkowy zmienił się dwukrotnie, a zapowiedzi ustawodawcy w dalszym ciągu nie są jeszcze znane ostatecznie.
Do końca sierpnia 2021 roku trwały konsultacje społeczne jednej z najważniejszych ustaw podatkowych w ramach Polskiego Ładu. W ramach tej ustawy przewidziano kilka istotnych zmian obejmujących zmiany w mechanizmie liczenia składki zdrowotnej, podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 tysięcy zł, zwiększenie progu podatkowego (32% PIT) od 120 tys. zł a także wprowadzenie ulgi dla klasy średniej dla pracowników. Ustawa została przyjęta przez rząd 8 września 2021 r., a najnowsza wersja projektu różni się od pierwotnych założeń. Zmiany dotyczą m.in. rozliczania składki zdrowotnej. Sejm zgodnie z zapowiedzią powinien rozpocząć prace nad ustawą w połowie września.
Składka zdrowotna w Polskim Ładzie: zmiany po konsultacjach
Zwiększenie stopy procentowej składki zdrowotnej (obecnie 9,0%) poprzez likwidacje możliwości odliczania składki zdrowotnej od podatku dochodowego (obecnie 7,75%). Resort finansów przygotował zmianę mechanizmu rozliczania składki zdrowotnej, w przypadku osób świadczących pracę mechanizm będzie oznaczał likwidacje możliwości odliczenia części składki zdrowotnej od podatku (obecne 7.75%).
Natomiast w przypadku przedsiębiorców - wbrew pierwotnym zapowiedziom - wysokość składki zdrowotnej nie będzie wynosiła 9% bez możliwości jej odliczania. Zgodnie z najnowszymi zapowiedziami rząd zmniejszył wysokość składki zdrowotnej do poziomu 4,9% od roku 2022 (również bez możliwości jej odliczenia od podatku).
Dla osób rozliczających się ryczałtowo nowa składka zdrowotna ma być określona kwotowo w wysokości od 300 do 900 zł w zależności od przychodów. Według następujących zasad:
Dla firm o rocznych przychodach do 60 tys. zł miesięczna podstawa składki zdrowotnej wyniesie 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia,
Dla firm o rocznych przychodach do 300 tys. zł 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia,
Dla firm o rocznych przychodach powyżej 300 tys. zł 180 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:
- jak będzie rozliczana składka zdrowotna po zmianach wprowadzonych w ramach konsultacji Polskiego Ładu;
- jak zmieni się kwota wolna od podatku;
- ile wyniesie II próg podatkowy;
- czy będą zmiany dotyczące oskładkowania umów cywilnoprawnych.
Pytanie podatnika dotyczy składki zdrowotnej w Polskim Ładzie. Czy jeżeli przedsiębiorca rozliczający się na skali lub podatku liniowym będzie osiągał stratę, to nie będzie miał obowiązku opłacenia składki zdrowotnej, skoro dochód jest ujemny? Czy jest jakieś minimum?
Nowe zasady rozliczania składki zdrowotnej, podniesienie kwoty wolnej od podatku – o tych zmianach najczęściej słyszymy, gdy mowa o Polskim Ładzie. Ale co to w praktyce oznacza? Mamy konkretne wyliczenia dla pracowników i samozatrudnionych. Zapraszamy do obejrzenia porady video.
Propozycje zmian podatkowych w programie Polski Ład tylko w zakresie likwidacji odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od PIT oraz ujednolicenia jej do wysokości 9% podstawy wymiaru dla wszystkich podatników spowodują spadek zysków przedsiębiorców.
Polski Ład zakłada likwidację odliczenia składki zdrowotnej od podatku oraz ujednolicenie jej do wysokości 9% podstawy wymiaru dla wszystkich podatników. Zmiany dotyczyć będą również członków zarządów.
W związku ze zmianą przepisów od 1 października 2019 r. – stawki podatku i kosztów uzyskania przychodów spółka naliczyła od wynagrodzeń wypłaconych członkom rady nadzorczej podatek w wysokości 0 zł i obniżyła składkę zdrowotną do wysokości podatku. Czy miała rację? Co na to ZUS? Sprawdźmy.
Przedsiębiorca świadczy usługi noclegowe i jest jednocześnie zatrudniony na umowę o pracę. Podatnik z końcem sierpnia zamierza otworzyć przedszkole publiczne. Czy wobec tego, prowadząc dwie działalność musi od każdej z nich odprowadzać składkę na ubezpieczenie zdrowotne?
Przedsiębiorca prowadzi dwie działalności. Czy od każdej z nich musi opłacać składkę zdrowotną? Poznaj najnowsze stanowisko ZUS i upewnij się, że dobrze rozliczasz przedsiębiorcę.
W tym roku przedsiębiorcy zapłacą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 342,32 zł, to więcej o 22, 38 zł w stosunku do ubiegłego roku.
Przedsiębiorca 24 września br. zatrudnił pracownika na 1/2 etatu z pensją brutto za cały miesiąc 1.125 zł (nie ma dodatku stażowego). Wynagrodzenie zasadnicze za okres we wrześniu wyniosło – 281,25 zł, a składki społeczne – 38,58 zł. Pensja wypłacana jest na koniec każdego miesiąca. Pracownik złożył PIT-2, koszty uzyskania wyniosły –139,06 zł. Program płacowy wyliczył ulgę w wysokości – 18,72 zł. Zaliczka na podatek oraz składka zdrowotna wyniosły 0 zł. Gdyby pracownik nie przedłożył PIT-2 i nie wystąpiłaby ulga podatkowa, program wyliczył zaliczkę na podatek w wysokości – 0 zł oraz składkę zdrowotną (7,75%) – 18,72 zł, a 1,25% – 0 zł. Jaka jest przyczyna takiego wyliczenia?
Prezes spółki zatrudniony na podstawie kontraktu menadżerskiego otrzymał wynagrodzenie zmienne za 2017 rok. Czy należy je oskładkować? Co na to ZUS?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip