Propozycje zmian podatkowych w programie Polski Ład tylko w zakresie likwidacji odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od PIT oraz ujednolicenia jej do wysokości 9% podstawy wymiaru dla wszystkich podatników spowodują spadek zysków przedsiębiorców.
Polski Ład zakłada likwidację odliczenia składki zdrowotnej od podatku oraz ujednolicenie jej do wysokości 9% podstawy wymiaru dla wszystkich podatników. Zmiany dotyczyć będą również członków zarządów.
W związku ze zmianą przepisów od 1 października 2019 r. – stawki podatku i kosztów uzyskania przychodów spółka naliczyła od wynagrodzeń wypłaconych członkom rady nadzorczej podatek w wysokości 0 zł i obniżyła składkę zdrowotną do wysokości podatku. Czy miała rację? Co na to ZUS? Sprawdźmy.
Przedsiębiorca świadczy usługi noclegowe i jest jednocześnie zatrudniony na umowę o pracę. Podatnik z końcem sierpnia zamierza otworzyć przedszkole publiczne. Czy wobec tego, prowadząc dwie działalność musi od każdej z nich odprowadzać składkę na ubezpieczenie zdrowotne?
Przedsiębiorca prowadzi dwie działalności. Czy od każdej z nich musi opłacać składkę zdrowotną? Poznaj najnowsze stanowisko ZUS i upewnij się, że dobrze rozliczasz przedsiębiorcę.
W tym roku przedsiębiorcy zapłacą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 342,32 zł, to więcej o 22, 38 zł w stosunku do ubiegłego roku.
Przedsiębiorca 24 września br. zatrudnił pracownika na 1/2 etatu z pensją brutto za cały miesiąc 1.125 zł (nie ma dodatku stażowego). Wynagrodzenie zasadnicze za okres we wrześniu wyniosło – 281,25 zł, a składki społeczne – 38,58 zł. Pensja wypłacana jest na koniec każdego miesiąca. Pracownik złożył PIT-2, koszty uzyskania wyniosły –139,06 zł. Program płacowy wyliczył ulgę w wysokości – 18,72 zł. Zaliczka na podatek oraz składka zdrowotna wyniosły 0 zł. Gdyby pracownik nie przedłożył PIT-2 i nie wystąpiłaby ulga podatkowa, program wyliczył zaliczkę na podatek w wysokości – 0 zł oraz składkę zdrowotną (7,75%) – 18,72 zł, a 1,25% – 0 zł. Jaka jest przyczyna takiego wyliczenia?
Prezes spółki zatrudniony na podstawie kontraktu menadżerskiego otrzymał wynagrodzenie zmienne za 2017 rok. Czy należy je oskładkować? Co na to ZUS?
Są sytuacje, kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona przez płatnika składek jest wyższa od zaliczki na PIT. Wówczas obliczoną składkę za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki. A kiedy obniża się do 0 zł? Sprawdź!
Przedsiębiorca zapłacił składkę zdrowotną 5 grudnia 2017 r. za listopad i 28 grudnia za grudzień. Czy w rozliczeniu za rok 2017 może odliczyć od podatku te dwie składki zapłacone w grudniu, czy tylko jedną? Bo w rozliczeniu rocznym będzie to odliczenie nie 12, lecz 13 składek zdrowotnych.
Jeżeli w jednym miesiącu pracownik choruje i pobiera zasiłek pracodawca obniża składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na PIT w tej części, którą oblicza się od przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składki. Liczenie osobno składki zdrowotnej i zaliczek od wynagrodzenia i zasiłku chorobowego powoduje konieczność sporządzania osobnych list płac na wynagrodzenie od pracy oraz na wypłacane zasiłki chorobowe ZUS. Czy można to sobie ułatwić i zsumować wszystkie przychody? Poznaj stanowisko ZUS w tej sprawie. Dowiedz się także, jak uchwałę na ten temat wydał Sąd Najwyższy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip