ZUS często rozsyła pisma do pracodawców, w których informuje, że są oni uprawnieni do przeprowadzania kontroli „prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy” pracowników i wysyłania do ZUS raz w miesiącu zestawienia z informacją o przeprowadzonych kontrolach. Pojawiła się więc wątpliwość, czy taka kontrola to prawo, czy obowiązek pracodawcy?
Przedsiębiorczyni prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu CEiDG zwróciła się do ZUS z zapytaniem o możliwość opłacania „małego ZUS”. Osoba ta przez dwa lata prowadziła działalność gospodarczą i przez ostatnie pół roku opłacała składki na ZUS w preferencyjnej wysokości. Po tym okresie chciałaby skorzystać z „małego ZUS”. Czy ma prawo? Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.
ZUS wyraził swoje stanowisko w sprawie opłacania składek na ZUS za cudzoziemców spoza UE zatrudnianych na umowy zlecenia. Jego zdaniem długość pobytu nie ma znaczenia na obowiązkowe podleganie ubezpieczeniom społecznym na terytorium RP.
Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą zapłacą składki na ubezpieczenia społeczne o 9,7% wyższe niż w roku 2019. Ile wyniosą składki w 2020 roku?
3 czerwca 2019 r. do pierwszego czytania w Sejmie trafił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje zniesienie obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych z tytułu działalności gospodarczej. Czy jest to realne?
Rząd wrócił do pomysłu zniesienia limitu składek na ZUS. Osoby, których roczne zarobki przekroczą limit 30 - krotności średniej pensji dalej płacić będą składki emerytalne. Obecnie są z tego obowiązku zwolnione.
Sąd Najwyższy stoi na stanowisku, że dla ustalenia uszczerbku na zdrowiu konieczna jest pełna dokumentacja medyczna wypadku przy pracy. Poznaj szczegóły.
Od 1 stycznia 2019 r. zostały wprowadzone nowe formularze ZUS oraz obowiązują nowe kody tytułu ubezpieczeń dla określonych grup ubezpieczonych. Ponadto, w niektórych dokumentach uległ zwiększeniu zakres podawanych danych. Upewnij co się zmieniło.
Są sytuacje, kiedy Twoja firma nawet gdy zatrudnia mniej niż 20 pracowników nie ma obowiązku składania dokumentu Z-3 do ZUS. Sprawdźmy, kiedy pracodawcy nie mają obowiązku składać tej deklaracji, a kiedy przepisy wymuszają na nich taki obowiązek. Upewnijmy się, kto wypłaca zasiłki pracownikom.
Pracodawca umożliwił pracownikom i zleceniobiorcom zakup polisy grupowego ubezpieczenia na życie po cenach niższych niż detaliczne. Wobec tego zawarł umowę grupowego ubezpieczenia na życie oraz współfinansuje koszty usługi. Czy składkę należy wliczyć do podstawy wymiaru?
Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę, w którejosoba niezdolna do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę podejmuje jeszcze pracę na zlecenie. Sprawdźmy, czy ZUS, może ją pozbawić zasiłku za cały okres niezdolności do pracy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip