3 czerwca 2019 r. do pierwszego czytania w Sejmie trafił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje zniesienie obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych z tytułu działalności gospodarczej. Czy jest to realne?
Rząd wrócił do pomysłu zniesienia limitu składek na ZUS. Osoby, których roczne zarobki przekroczą limit 30 - krotności średniej pensji dalej płacić będą składki emerytalne. Obecnie są z tego obowiązku zwolnione.
Sąd Najwyższy stoi na stanowisku, że dla ustalenia uszczerbku na zdrowiu konieczna jest pełna dokumentacja medyczna wypadku przy pracy. Poznaj szczegóły.
Od 1 stycznia 2019 r. zostały wprowadzone nowe formularze ZUS oraz obowiązują nowe kody tytułu ubezpieczeń dla określonych grup ubezpieczonych. Ponadto, w niektórych dokumentach uległ zwiększeniu zakres podawanych danych. Upewnij co się zmieniło.
Są sytuacje, kiedy Twoja firma nawet gdy zatrudnia mniej niż 20 pracowników nie ma obowiązku składania dokumentu Z-3 do ZUS. Sprawdźmy, kiedy pracodawcy nie mają obowiązku składać tej deklaracji, a kiedy przepisy wymuszają na nich taki obowiązek. Upewnijmy się, kto wypłaca zasiłki pracownikom.
Pracodawca umożliwił pracownikom i zleceniobiorcom zakup polisy grupowego ubezpieczenia na życie po cenach niższych niż detaliczne. Wobec tego zawarł umowę grupowego ubezpieczenia na życie oraz współfinansuje koszty usługi. Czy składkę należy wliczyć do podstawy wymiaru?
Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę, w którejosoba niezdolna do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę podejmuje jeszcze pracę na zlecenie. Sprawdźmy, czy ZUS, może ją pozbawić zasiłku za cały okres niezdolności do pracy.
Od 1 stycznia 2019 r. nastąpią zmiany w ustalaniu minimalnej wysokości podstawy wymiaru składek społecznych z tytułu działalności gospodarczej. Obecnie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych:
1) prowadzących pozarolniczą działalność oraz z nimi współpracujących;
2) współpracujących z przedsiębiorcami korzystającymi z tzw. ulgi na start, na podstawie art. 18 ust. 1 Prawa przedsiębiorców
– stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. Niższa, bo stanowiąca 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, dotyczy osób rozpoczynających przygodę z biznesem, przez pierwsze 24 miesiące.
Sprawdź, czy od wypłaconej nagrody Prezesowi Zarządu trzeba opłacić składki. Dowiedz się, co warunkuje oskładkowanie jej. Dzięki tej wiedzy nie popełnisz błędu w rozliczeniach z ZUS.
Zakres czynności wykonywanych dla byłego pracodawcy musi być inny, aby nie stracić prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w ulgowej wysokości. Poznaj stanowisko ZUS w tej sprawie.
Przedsiębiorcy od nowego roku będą opłacać składki jednym przelewem na swój numer rachunku składkowego. Dotychczasowe rachunki do wpłat zostaną zamknięte 31 grudnia 2017 roku. ZUS już od 1 października br. wysyła listy do przedsiębiorców z informacją o indywidualnym rachunku. Dowiedz się, jak to będzie wyglądało w praktyce.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip