rezygnacja z wpłat na PPK

Status uczestnika PPK nie zależy od tytułu do ubezpieczeń

Status uczestnika PPK nie zależy od tytułu do ubezpieczeń

Dla zatrudnionego można zawrzeć umowę o prowadzenie PPK tylko, jeśli podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wskazanego w ustawie o PPK. Po zawarciu tej umowy nie ma już znaczenia zmiana tytułu do ubezpieczeń.

Wpłaty do PPK – prawidłowe rozliczenie na liście płac

Pytanie: Moje pytanie dotyczy składki PPK finansowanej przez pracodawcę. Kiedy powstanie przychód u pracownika? Umowa o prowadzenie PPK została podpisana 10.05.2021 r. Pierwsze składki zostały naliczone i pobrane w czerwcu. Wynagrodzenie za maj wypłacone do 10 czerwca. Składki PPK zostały zapłacone 02.07.2021 r. Przychód powstał w lipcu po wpłaceniu składek. Czy przychód ten ująć na liście płac za czerwiec wypłaconej w lipcu? Czy może na liście płac za lipiec wypłaconej w sierpniu? Kiedy odprowadzić podatek do urzędu skarbowego?
Czy student może zostać uczestnikiem PPK?

Czy student może zostać uczestnikiem PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny system oszczędzania na jesień życia, dostępny dla osób zatrudnionych, które ukończyły 18. rok życia, ale nie ukończyły 55 lat. Jest to program, którym powinni interesować się także już bardzo młodzi ludzie, gdyż im wcześniej każdy z nas zaczynie oszczędzać, tym więcej środków będzie mieć do dyspozycji w przyszłości. A co ze studentami?

Jakie koszty uzyskania przychodów od wpłat do PPK

Jakie koszty uzyskania przychodów od wpłat do PPK

Do przychodów z tytułu wpłat do PPK nigdy nie mają zastosowania 50% koszty uzyskania przychodów. Na przykład: zleceniodawcę i zleceniobiorcę w czerwcu łączyła umowa zlecenia. Do wynagrodzenia osiąganego z tytułu wykonania tej umowy miały zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu. Czy w związku z wpłatą do PPK, naliczoną od tego wynagrodzenia i sfinansowaną przez zleceniodawcę, po stronie zleceniobiorcy powstał przychód, do którego powinny zostać zastosowane 50% koszty uzyskania przychodu? Z wyjaśnień eksperta PPK wynika, że nie.

W PPK można oszczędzać nawet na wakacje

W PPK można oszczędzać nawet na wakacje

Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, dlatego najkorzystniej jest odkładać środki co najmniej do 60. roku życia. Pieniądze można jednak wypłacić w każdej chwili i na każdy cel- nawet na wakacje.

Wpłaty do PPK – jak prawidłowo rozliczyć

Pytanie: Proszę o dokładne wyjaśnienie rozliczeń PPK. Umowa PPK z 7 maja 2021 r. Wypłata za maj nastąpiła 10 czerwca). Jest to pierwsze rozliczenie po podpisaniu umowy. Jak to rozliczyć? Czy powinnam naliczyć składki pracownika już w liście za maj, a składki pracodawcy naliczyć od wynagrodzenia za maj, lecz wykazać w wynagrodzeniu za czerwiec i tam opodatkować?

Wpłaty do PPK po ustaniu zatrudnienia – sprawdź, o czym pamiętać

Zdarza się, że pracownik kończy zatrudnienie w firmie. Pojawia się wtedy wątpliwość z rozliczaniem wpłat PPK. Co z naliczeniem podatku od składek PPK?

Problem: Kończymy współpracę z pracownikiem, który jest uczestnikiem PPK. Jak naliczyć przychód z tytułu PPK po ustaniu zatrudnienia?

Rozwiązanie: Ustanie zatrudnienia pozostaje bez wpływu na konieczność naliczenia i dokonania wpłat do PPK. Jeśli nie ma możliwości pobrania zaliczki podatkowej od wpłaty do PPK w miesiącu odprowadzenia jej do instytucji finansowej (bo np. w poprzednim miesiącu zatrudnienie zakończyło się), wówczas podmiot zatrudniający nie potrąca podatku, ale ma obowiązek przychód z tytułu wpłaty do PPK pokrytej ze swoich środków doliczyć do przychodu wykazywanego w informacji PIT-11.

Zobacz też:

Wpłaty do PPK

Wpłat do PPK dokonuje się, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał stosunek prawny wynikający z umowy o prowadzenie PPK (art. 28 ust. ustawy o PPK). Na mocy tego przepisu, w przypadku osób zatrudnionych w imieniu i na rzecz których zostaną zawarte umowy o prowadzenie PPK, przykładowo w listopadzie 2020 r. i którym po ich zawarciu jeszcze w tym samym miesiącu zostanie wypłacone wynagrodzenie, pierwsze wpłaty do PPK należy:

  • obliczyć i pobrać w terminie wypłaty wynagrodzenia oraz
  • odprowadzić na rachunek PPK w okresie od 1 do 15 grudnia 2020 r.

Sprawdź też:

Czy należy zgłosić rezygnację z PPK przez mikrofirmę?

Jakie obowiązki informacyjne związane z PPK mają pracodawcy wobec swoich pracowników?

Co ważne, z wyjątkiem pierwszej wpłaty po zawarciu umowy o prowadzenie PPK przepisy nie określają, kiedy można najwcześniej dokonać następnych wpłat do PPK po ich obliczeniu i pobraniu. Wskazują one tylko maksymalny termin na ich dokonanie stanowiąc, że powinny być one przekazane instytucji finansowej w terminie do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane.

Znajduje to potwierdzenie w wyjaśnieniach zamieszczonych na stronie mojeppk.pl, zawartych w poradniku: „Zagadnienia prawne w zakresie Ustawy o PPK - stanowiska uzgodnione we współpracy z Ministerstwem Finansów, Komisją Nadzoru Finansowego w zakresie właściwości tego organu oraz Polskim Funduszem Rozwoju S.A.”.

Progra PPK

Informacje o PPK uzyskasz przez telefon

PPK na telefon to nowa inicjatywa PFR Portal PPK, skierowana zarówno do pracodawców, osób odpowiedzialnych za kadry i płace, jak również do pracowników, którzy są uczestnikami programu lub stoją przed podjęciem takiej decyzji.

Sprawdź, kiedy od dofinasowania do wypoczynku trzeba naliczyć wpłatę do PPK

Sprawdź, kiedy od dofinansowania do wypoczynku trzeba naliczyć wpłatę do PPK

To czy od przyznanego pracownikowi dofinansowania do wypoczynku trzeba naliczyć wpłaty do PPK, zależy od tego, czy od tego świadczenia pracodawca zobowiązany jest odprowadzić składki do ZUS.

PPK rezygnacja wszystkich uczestników – czy mimo to wdrożyć PPK

Pytanie: Mam pytanie dotyczące PPK rezygnacji. W naszej firmie pracuje 16 pracowników. Proszę o podpowiedź, czy jeżeli wszyscy pracownicy podpisali deklarację rezygnacji z PPK, czy należało podpisać umowę o zarządzanie PPK do 23 kwietnia? Czy należy napisać jakieś postanowienie o nietworzeniu PPK przez spółkę w związku z rezygnacją pracownika i dać do podpisu pracownikom?
Co powinien zrobić pracodawca, który nie zawarł w terminie umowy o prowadzenie PPK?

Co powinien zrobić pracodawca, który nie zawarł w terminie umowy o prowadzenie PPK?

Pracodawcy, którzy mieli obowiązek zawrzeć dla swoich pracowników umowy o prowadzenie PPK do 10 maja i nie wykonali tego obowiązku, powinni zawrzeć te umowy jak najszybciej. Dopiero zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla pracownika powoduje, że staje się on uczestnikiem tego programu.

Zakończenie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych

Zakończenie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych

10. maja br. zakończył się ostatni, IV etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Tym samym, programem zostały objęte wszystkie podmioty zatrudniające, w tym jednostki sektora finansów publicznych.

Wpłata na PPK naliczona od wynagrodzeń pracowników

Pytanie: Wypłaty wynagrodzenia pracownika dokonuję 1 kwietnia (za kwiecień) oraz 20 kwietnia nadgodziny (za marzec). Od powyższych wynagrodzeń naliczam składki PPK. Wpłaty do instytucji finansowej PPK dokonuję 15 maja. Czy 20 maja mogę wpłacić podatek od tych składek? Czy muszę dopiero wpłacić 20 czerwca? A jeżeli dokonam wpłaty do instytucji finansowej PPK 30 kwietnia, to podatek od tych składek mogę wpłacić 20 maja? Kiedy powinnam dokonać wpłaty do instytucji PPK, abym mogła wpłacić podatek następnego miesiąca, a nie za dwa miesiące?
Sprawdź, kto musi zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 23 kwietnia

Sprawdź, kto musi zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 23 kwietnia

W drugiej połowie kwietnia i w pierwszej połowie maja br. przypadają ważne z punktu widzenia niewielkich przedsiębiorstw oraz ich pracowników terminy, związane z realizacją obowiązków w zakresie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Czy należy zgłosić rezygnację z PPK przez mikrofirmę?

Pytanie: Prowadzę działalność i zatrudniam 2 pracowników. Czy deklaracje pracowników o rezygnacji z PPK mają być przechowywane w firmie, czy należy dokonać zgłoszenia tego faktu?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.