pracownik niepełnosprawny

Projekt nowelizacji ustawy o PIT przyjęty przez rząd. Podstawowe założenia

Projekt nowelizacji ustawy o PIT przyjęty przez rząd. Podstawowe założenia

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przedłożony przez ministra finansów.

  • 26 stycznia 2022 r.
  • PIT
Większe wsparcie dla prowadzących zakłady aktywności zawodowej

Większe wsparcie dla prowadzących zakłady aktywności zawodowej

Możliwość ubiegania się o refundację zarówno wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika, jak i należnych składek oraz podatków, a także szereg innych ułatwień i rozwiązań. To główne założenia przyjętego przez rząd projektu nowelizacji tzw. specustawy covidowej, który zakłada większe wsparcie dla prowadzących zakłady aktywności zawodowej.

Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej spowoduje obniżenie składki na PFRON

Pytanie: Przedsiębiorczyni zatrudniła osobę niepełnosprawną z umiarkowanym orzeczeniem na umowę zlecenie w charakterze sprzątaczki. Jeżeli lekarz Medycyny Pracy określiłby brak przeciwwskazań do zatrudnienia tej osoby jako sprzątaczki podatniczka chciałaby ją zatrudnić na umowę o prace. Czy w takim przypadku może skorzystać ze zniżki w opłacaniu składek co miesiąc do PFRON? Przedsiębiorczyni nie posiada statusu Zakładu Pracy Chronionej i zatrudnia 47 osób etatowych.

Zatrudnienie niepełnosprawnego nauczyciela

Pytanie: Czy nauczycielowi, który miał umowę zawartą w wymiarze 30/30 i dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności, należy sporządzić aneks do umowy zawierający obniżoną liczbę godzin, czyli 26/26?

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego

Pytanie: Pracownik otrzymał w maju 2016 roku orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na rok. Po tym czasie, tj. w maju 2017 roku, zwiększono mu urlop o 10 dodatkowych dni. W czerwcu 2017 roku na posiedzeniu komisji orzeczono stopień lekki na trzy lata. Pytanie dotyczy długości udzielonego urlopu dodatkowego, czy przyznanie tych pierwszych 10 dni jest prawidłowe i czy powinniśmy udzielić mu jeszcze dodatkowo10 dni? Co w sytuacji, gdy pracownik odwołał się do sądu o zmianę stopnia niepełnosprawności na umiarkowany i przykładowo w 2018 roku sąd by mu go przyznał?

Jak udzielić dodatkowego urlopu dla pracownika niepełnosprawnego

Pytanie: Pracownik otrzymał w maju 2015 roku orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na rok. Po roku, tj. w maju 2016 roku, zwiększono mu urlop o 10 dni dodatkowych. W czerwcu 2016 roku na posiedzeniu komisji orzeczono stopień lekki na okres trzech lat. Moje pytanie dotyczy długości udzielonego urlopu dodatkowego. Czy przyznanie tych pierwszych 10 dni jest prawidłowe i czy powinniśmy udzielić mu jeszcze dodatkowo 10 dni za 2016 rok? Co w sytuacji, gdy pracownik odwołał się do sądu o zmianę stopnia niepełnosprawności na umiarkowany i przykładowo w 2017 roku sąd by mu go przyznał?

Zobacz, jak księgować dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Pytanie: Jak powinno wyglądać księgowanie dofinansowania z PFRON do wynagrodzenia pracownika w instytucji kultury? Czy należy pomniejszyć wynagrodzenie, czy uznać dofinansowanie jako przychód?

Sprawdź, jakie uprawnienia i obowiązki ma zatrudniona osoba niepełnosprawna

Pytanie: Proszę wskazać wszystkie uprawnienia dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę z ustalonym znacznym stopniem niepełnosprawności. Jakie taki pracownik ma uprawnienia i obowiązki?
c21debb6fa55254c773f554d883d582f10198dfe-large

Upewnij się, czy niepełnosprawnemu przysługują nadgodziny po 7 godzinie pracy

Zatrudniona w firmie księgowa w pełnym wymiarze czasu pracy uzyskała orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Zgodnie z przepisami należałoby takiej osobie skrócić czas pracy i to zarówno w wymiarze dobowym jak i tygodniowym. Co w sytuacji, kiedy osoba ta posiada orzeczenie, ale nie dostarczyła pracodawcy zaświadczenia lekarskiego? Czy wobec braku dokumentu nie ma obowiązku skracania czasu pracy? Czy osoba ta może pracować po godzinach? Przeczytaj tekst i poznaj najnowsze stanowisko sądu w tej sprawie.

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. z 2014 r., poz. 1970)

Uprawnienia nauczyciela zaliczonego do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności

Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej - nauczyciel - ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Nauczyciel zatrudniony na pełny etat (pensum 20 godz. tygodniowo) pracuje od poniedziałku do piątku np.: w poniedziałek - 4 godz., wtorek - 3 godz., środa - 5 godz., czwartek - 4 godz., piątek - 4 godz. Czy w każdy dzień tygodnia należy mu się przerwa 15 minutowa z tytułu posiadania orzeczenia? Czy jest jakiś wymóg godzinowy pracy, aby udzielić tej przerwy? Czy można udzielić pracownikowi 10 dni wolnych płatnych na podstawie skierowania lekarza na zabiegi rehabilitacyjno - lecznicze (pracownik choruje na kręgosłup)? Czy jest jakieś ograniczenie w udzieleniu dni wolnych.

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika niepełnosprawnego (Wyrok SN z dnia 6 lipca 2005 r., III PK 51/05)

Stosowanie skróconej normy czasu pracy wobec pracownika niepełnosprawnego (Uchwała SN z dnia 18 kwietnia 2000 r., III ZP 6/00)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.