Pytanie:
Kiedy pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracownik przedstawił 15 marca 2022 r. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (stopień umiarkowany), przy czym orzeczenie zostało wydane 10 października 2019 r.). Od kiedy należy liczyć termin nabycia prawa do dodatkowego urlopu - od daty przedstawienia orzeczenia przez pracownika, czy od daty wydania decyzji o orzeczeniu o niepełnosprawności. Od kiedy należy wykazywać takiego pracownika w deklaracji PFRON jako osobę niepełnosprawną?
Korzyści
W artykule przeczytasz:
- zaliczenie pracownik do osób niepełnosprawnych, orzeczenie o niepełnosprawności
- kiedy należy wykazać pracownika w deklaracji PFRON
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.