pracownik

Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto?

Pytanie: Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto? Czy istnieje górna granica dotycząca ustalania wysokości premii uznaniowej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy będzie przysługiwała emerytura?

Pytanie: Moja mama w tym roku skończyła 49 lat. Obecnie ma 34 lata pracy, od 19 lat jest sprzątaczką w szkole. Czy po zmianach ma szansę odejść na wcześniejszą emeryturę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Ile dni urlopu wypoczynkowego należy udzielić pracownikowi zatrudnionemu po raz pierwszy?

Pytanie: Ile dni urlopu należy się osobie, która została zatrudniona po raz pierwszy w styczniu 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak skonstruować umowę o pracę dla pracownika zatrudnionego w kiosku ruchu?

Pytanie: W jaki sposób zawrzeć umowę o prace z osobą pracującą w kiosku ruchu, aby firma nigdy nie musiała spotkać się z nią w sądzie? Osoba taka pracuje od 6 rano do 18 wieczorem i w soboty od 6 rano do 11. Płacąc jej za czas przepracowany, kiosk przynosi stratę i przekracza się limit godzin nadliczbowych, które może przepracować. Jak napisać umowę zgodną z prawem i prawdą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Szkolenia z zakresu bhp dla pracodawcy zatrudniającego jednego kierowcę

Pytanie: Zatrudniam pracownika jako kierowcę w transporcie krajowym i międzynarodowym. Czy ja, jako współwłaściciel w spółce cywilnej, i kierowca powinniśmy mieć szkolenia z zakresu bhp? Jeżeli tak, to jakie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak wyegzekwować od byłego pracownika nienależnie wypłaconą kwotę za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Pracownik był zatrudniony do 30 czerwca 2007 r. Wypłaciliśmy mu ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 26 dni zamiast za 13. Na świadectwie pracy wykazano 26 dni, za które otrzymał ekwiwalent pieniężny. Pracownik poprosił o zmianę świadectwa pracy, jednak nie ma z nim kontaktu, aby ustalić, co zrobić z nadpłatą ekwiwalentu za 13 dni. Czy pracownik może wyrazić zgodę na zatrzymanie pieniędzy i pozostawienie w świadectwie pracy 26 dni ekwiwalentu? Czy świadectwo pracy należy sprostować do 13 dni wypłaconego ekwiwalentu, a pracownik musi zwrócić nam różnicę wypłaconych pieniędzy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym powinna rozwiązać umowę o pracę, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?

Pytanie: Do 28 lipca 2007 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Nie chcę wracać do pracy, ale słyszałam, że jeżeli sama zwolnię się z pracy na mocy porozumienia stron, to nie otrzymam zasiłku dla bezrobotnych od razu, tylko po 3 miesiącach, a zależy mi na tym zasiłku. Jak rozwiązać umowę o pracę, aby zasiłek dla bezrobotnych otrzymać od razu? Czy jest to możliwe? Nadmieniam, że wcześniej przepracowałam 2 lata na czas nieokreślony. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracownica w ciąży zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny podlega ochronie?

Pytanie: Pracownica jest zatrudniona na okres próbny. W czasie trwania tej umowy zaszła w ciążę. Do tej pory przepracowała miesiąc. Czy jeżeli pracodawca przedłuży jej umowę o miesiąc, to będzie musiał ją przedłużyć na cały okres ciąży? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

W jaki sposób wprowadzić równoważny system czasu pracy dla kierowcy?

Pytanie: Słyszałam, że najlepiej jest zatrudnić kierowcę w równoważnym systemie czasu pracy, ale czy to trzeba zapisać w umowie o pracę czy w innym dokumencie? Czy to prawda, że zawód kierowcy jest zaliczany do zawodów wykonywanych w warunkach szkodliwych? Jeśli tak, to jak to zapisać w umowie o pracę lub gdzie indziej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Archiwalny Czy dodatek stażowy pracownik może pobierać w 2 miejscach pracy?

Pytanie: Od 16 stycznia 1991 r. pracuję jako główna księgowa w 2 przedszkolach na 1/2 etatu. Od momentu podjęcia pracy otrzymywałam dodatek stażowy w 2 placówkach. Do danych GUS mam wyznaczony jeden zakład pracy. W tej chwili jednostka nadrzędna uważa, że powinnam pobierać dodatek stażowy z jednego zakładu pracy. A drugi zakład pracy jest moim dodatkowym miejscem zatrudnienia i tam nie powinnam otrzymywać dodatku. Czy urząd miejski ma rację? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak potraktować święto przypadające w trakcie urlopu bezpłatnego?

Pytanie: Jak potraktować dzień świąteczny w przypadku, gdy wypadnie on w trakcie urlopu bezpłatnego? Czy doliczać go do urlopu bezpłatnego, czy nie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy stażysta ma obowiązek przedstawić zaświadczenie o zdolności do pracy?

Pytanie: Czy należy wymagać od pracownika skierowanego do odbycia stażu z powiatowego urzędu pracy przedstawienia zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy? Pracownik ten nie jest zatrudniony na umowę o pracę. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy zamiast zatrudnić kierowcę można skorzystać z usług firmy wynajmującej kierowców?

Pytanie: Moja firma zajmuje się transportem ciężarowym i podstawianiem kontenerów na odpady. Zatrudniam jednego kierowcę na cały etat, ale chciałbym zatrudnić drugiego kierowcę. Czy mogę skorzystać z usług firmy świadczącej usługi kierowania moim pojazdem? Jeżeli tak, to kto odpowiada za kwalifikacje pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy, tachograf i czas pracy tego kierowcy, ja, czy firma wynajmująca kierowcę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy musi być zgoda organu sprawującego nadzór pedagogiczny na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nauczyciela emeryta?

Pytanie: Czy musi być koniecznie zgoda organu sprawującego nadzór pedagogiczny na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nauczyciela emeryta? Czy z emerytem można zawrzeć trzecią umowę na czas określony? Czy zgodnie z Kodeksem pracy musi już być zawarta umowa na czas nieokreślony?

Czy pracownikowi należy się odprawa emerytalna?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.