potrącenia z wynagrodzenia

Potrącenia z wynagrodzenia niemożliwe przy minimalnym wynagrodzeniu

Pytanie: Nasza firma prowadzi sieć sklepów wędliniarsko-mięsnych.  Po remanencie na jednym z naszych sklepów wyszły duże niedobory (manko). Wszyscy nasi pracownicy mają podpisaną wspólną odpowiedzialność materialną. W związku z mankiem pracownicy wyrazili pisemne zgody na dokonanie potrąceń odpowiednich kwot z ich pensji. Czy w związku z tym, że wszyscy zarabiają minimalne wynagrodzenie tj. 1.750 zł brutto, możemy dokonać takich potrąceń z wynagrodzeń? Jeżeli nie, to czy istnieje w ogóle jakiś sposób na rozliczenie tych niedoborów z pracownikami i odzyskanie utraconego mienia firmy?

Uważaj przy potrącaniu z wynagrodzenia pracownika Twojej spółki z o.o.

Pytanie: Czy prawidłowe jest zaliczenie wynagrodzenia pracownika do noty obciążeniowej z tytułu nierozliczenia się z odzieży roboczej przy rozwiązaniu umowy o pracę? Za ostatni, niepełny miesiąc pracy pracownikowi będzie naliczone wynagrodzenie w wysokości ok. 200 zł. Nota obciążeniowa przewyższ tą kwotę. Każdy pracownik przy zatrudnieniu podpisuje zgodę na potrącenie z jego wynagrodzenia należności za zgubioną lub zniszczoną odzież (bez wskazania konkretnej sumy i miesiąca potrącenia). Pracownik nie zwrócił odzieży roboczej (bez podania przyczyny) więc został obciążony kosztem wykupu odzieży. Czy prawidłowe jest zaliczenie całego wynagrodzenia za ostatni miesiąc na notę obciążeniową i poinformowanie o tym fakcie pracownika?

Potrącenie pożyczki z wynagrodzenia

Pytanie: Mam pytanie w sprawie potrącenia z wynagrodzenia za pracę. Pracownik zatrudniony w szkole od 5 lat na pełen etat w ubiegłym roku otrzymał pożyczkę na cele mieszkaniowe. Od września 2010 r. pracownikowi temu zmniejszono etat na 1/5 etatu. W wyniku tej zmiany wynagrodzenie pracownika pokrywa prawie w całości ratę pożyczki. Jak postąpić w sytuacji zwolnienia lekarskiego (płatnego w wysokości 80% wynagrodzenia)? W tej sytuacji występuje niedopłata wynagrodzenia. Czy pracownik „może" zwrócić wynagrodzenie na konto czy też należy zmniejszyć ratę pożyczki?

Klasyfikacja składki na ubezpieczenie zdrowotne ( jsfp )

Pytanie: W którym paragrafie należy zaksięgować składkę na ubezpieczenie zdrowotne, naliczaną ze stosunku pracy? Mam wątpliwości, czy będzie to § 4130?

Inwentaryzacja a potrącenie z wynagrodzenia

Pytanie: Czy pracownik, który nie brał udziału w inwentaryzacji (o czym poinformował pracodawcę) i nie wyznaczył pełnomocnika, ma prawo wglądu do dokumentacji z przeprowadzonej inwentaryzacji (dotyczy pracownika będącego na wypowiedzeniu)? Czy pracodawca ma prawo w związku z taką inwentaryzacją potrącić pracownikowi z wynagrodzenia kwotę w przypadku stwierdzenia braków, bez udostępnienia pracownikowi dokumentów z inwentaryzacji?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.