potrącenia z wynagrodzenia

5R PORADA ZUS PŁACE KADRY

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków cz. II. Poznaj pozostałe zasady dokonywania potrąceń

W pierwszej części artykułu omówiliśmy podstawowe zasady dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń z umowy o pracę, w części drugiej prezentujemy pozostałe istotne zagadnienia związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym na rzecz organów egzekucyjnych innych niż komornik.

FS pytania

Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne. Poznaj zasady ich dokonywania z wynagrodzenia

Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a tym samym podlegają one podstawowemu podziałowi na obowiązkowe i dobrowolne.

porada ZUS

Potrącenia z wynagrodzeń

W odniesieniu do kwestii związanych z potrąceniami w 2024 roku, podobnie jak w 2023, nastąpi w nim dwukrotna zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a to właśnie wynagrodzenie sprowadzone do wartości netto jest podstawą do ustalenia kwoty wolnej od ujęć zarówno obowiązkowych, jak też dobrowolnych.

Potrącenia komornicze

Potrącenia z wynagrodzeń na rzecz syndyka. Sprawdź zasady naliczania

Coraz częściej do pracodawców wpływa pismo o zajęciu wynagrodzenia przez syndyka na skutek ogłoszenia upadłości konsumenckiej. Dotyczy ona osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej.

Wynagrodzenie pracownika. Poznaj zasady dokonywania potrącenia na rzecz syndyka

Wynagrodzenie pracownika. Poznaj zasady dokonywania potrącenia na rzecz syndyka

W poprzednich numerach szczegółowo analizowaliśmy potrącenia z umów o pracę. Poniżej uzupełniamy te materiały o potrącenia dokonywane na rzecz syndyka i w zamian za anulowanie kary ograniczenia wolności. Sprawdź szczegóły.

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi w okresie ochronnym z prawem do renty

Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia

Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę w przypadku rozwiązania umowy o pracę ? W terminie wypłaty wynagrodzenia u danego pracodawcy czy z dniem rozwiązania umowy o pracę ? Poznaj wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące tej kwestii.

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków cz. V Poznaj zasady dokonywania potrąceń z umów zlecenia

We wcześniej prezentowanych częściach cyklu dotyczącego potrąceń prezentowaliśmy zasady stosowane przy wynagrodzeniach. Poniżej prezentujemy reguły w zakresie potrąceń obowiązują w przypadku umów zlecenia.

Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń z umowy o pracę. Sprawdź obowiązujące limity

Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń z umowy o pracę. Sprawdź obowiązujące limity

Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a tym samym podlegają one podstawowemu podziałowi na obowiązkowe i dobrowolne. Poznaj zasady ich dokonywania i kwoty limitów obowiązujących w 2023 r.

Potrącenia komornicze

Wyższe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków już obowiązują

Od 1 marca obowiązują nowe, wyższe kwoty wolne od potrąceń dokonywanych ze świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego.

W jaki sposób dokonać potrącenia z wynagrodzenia przy dwóch zajęciach komorniczych

Pytanie: Pracownik (35 lat) ma dwa zajęcia komornicze: jedno alimentacyjne 1.188,50 zł (rata bieżąca), drugie niealimentacyjne 7.000 zł. W styczniu 2023 roku pracownik otrzymał wynagrodzenie brutto: 4.876,87 zł, na które składało się wynagrodzenie zasadnicze 4.368 zł, nagroda 436,80 zł, przychód z PPK 72,07 zł. Proszę o przedstawienie schematu liczenia. Nasz pracownik jest uczestnikiem PPK, przysługują mu podwyższone koszty uzyskania przychodu i ulga podatkowa 300 zł). Jaka powinna być wysokość potrącenia. Dla tego samego pracownika proszę również o wyliczenie kwoty potrącenia za grudzień (minimalne wynagrodzenie 3.010 brutto). Wynagrodzenie brutto: 4.528,71 zł, w tym wynagrodzenie zasadnicze: 3.952 zł brutto, wynagrodzenie za czas choroby 247,20 zł, przychód PPK 63,27 zł i nagroda 266,24 zł.
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jakich potrąceń z wynagrodzenia pracownika dokonuje się w pierwszej kolejności
  • Jaka jest kolejność działań pracodawcy przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia pracownika
  • Ile wynosi granica potrącenia w przypadku zbiegu alimentów z innymi sumami

Więcej praktycznych informacji na temat potrąceń z wynagrodzenia znajdziesz tutaj:

Zbieg egzekucji komorniczych – który komornik prowadzi egzekucję z wynagrodzenia

Jak liczyć kwotę wolną od potrąceń w 2023 roku dla niepełnoetatowca

Środki na rachunku PPK są chronione przed egzekucją

Zbieg egzekucji komorniczych – który komornik prowadzi egzekucję z wynagrodzenia

Obejrzyj praktyczne szkolenia kadrowo-płacowe:

Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 1

Premie i nagrody dla pracowników – sytuacje z życia dla firm i budżetówki

Potrącenia

Potrącenia z wynagrodzeń. Co w sytuacji kumulacji wypłat w jednym miesiącu

Kontynuując omawianie zagadnień związanych z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia za pracę, poniżej omawiamy sytuacje,w których pracownik otrzymuje kilka wypłat w jednym miesiącuz różnych tytułów. Sprawdź, jakie limity potrąceń w takiej sytuacji zastosować.

potrącenia z wynagrodzeń

Potrącenia z wynagrodzeń za pracę. Poznaj wskazówki eksperta – cz. II

Podstawowe zasady dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń z umowy o pracę zostały omówione w pierwszej części artykułu. Poniżej opisujemy pozostałe istotne zagadnienia związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym na rzecz organów egzekucyjnych innych niż komornik.

Potrącenia z wynagrodzeń za pracę. Warunki zwiększenia kwot wolnych od potrąceń w okresie epidemii COVID-19

Poniżej prezentujemy drugą część opracowania dotyczącego potrąceń z wynagrodzeń. W pierwszej części zaprezentowaliśmy podstawowe zasady dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych, w bieżącej kontynuujemy ten temat, uzupełniając go m.in. o omówienie warunków zwiększenia kwot wolnych od potrąceń w okresie epidemii COVID-19.

Kwoty wolne od potrąceń wyższe o 25% na każdego członka rodziny

Kwoty wolne od potrąceń wyższe o 25% na każdego członka rodziny - nowe rozwiązanie z Tarczy 3.0

Najnowsza Tarcza 3.0 wprowadziła zmianę w ustalaniu kwot wolnych dla pracowników, którym pracodawca dokonuje potrąceń. Zmiana polega na podniesieniu tych kwot, jeśli u pracownika wystąpią określone przesłanki. Nowy przepis obowiązuje od 16 maja 2020 r., co oznacza, że już na listach płac za maj trzeba zastosować wyższe kwoty ochronne. Dowiedz się więcej.

Sprawdź, jak od marca zmieniły się kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków

Od 1 marca 2020 r. wzrosły kwoty wolne od potrąceń dokonywanych z zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Nowe stawki mają zastosowanie do zasiłków należnych za okres od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r. Poznaj w praktyce skutki tych zmian.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.