Pytanie:
Mam pytanie w sprawie potrącenia z wynagrodzenia za pracę. Pracownik zatrudniony w szkole od 5 lat na pełen etat w ubiegłym roku otrzymał pożyczkę na cele mieszkaniowe. Od września 2010 r. pracownikowi temu zmniejszono etat na 1/5 etatu. W wyniku tej zmiany wynagrodzenie pracownika pokrywa prawie w całości ratę pożyczki. Jak postąpić w sytuacji zwolnienia lekarskiego (płatnego w wysokości 80% wynagrodzenia)? W tej sytuacji występuje niedopłata wynagrodzenia. Czy pracownik „może" zwrócić wynagrodzenie na konto czy też należy zmniejszyć ratę pożyczki?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)