Przedsiębiorcy, którzy znajdą się w przejściowo trudnej sytuacji finansowej, będą mogli liczyć na dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników zagrożonych zwolnieniami. Dzięki temu zamiast ich zwalniać, będą mogli na określony czas obniżyć im wymiar czasu pracy. Wypłacane w takim przypadku wynagrodzenie, w kwocie co najmniej płacy minimalnej, finansowane będzie częściowo ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip