PIT-2

polityka wynagrodzeń

Optymalizacja polityki wynagrodzeń pracowników

Wysoka inflacja oznacza z jednej strony większe wymagania finansowe pracowników, a z drugiej dużo wyższy koszt wynagrodzeń. Badania pokazują, że średnio pracownicy liczą na 10-procentowe podwyżki inflacyjne. To nie wszystko. Już teraz pracodawca powinien przygotować się do wyższych wydatków na wynagrodzenia w 2023 roku, które wynikają z wyższej płacy minimalnej od 1 stycznia. I to dwukrotnie, gdyż kolejna podwyżka nastąpi 1 lipca 2023 roku. Czy 2023 rok będzie zatem rynkiem pracownika? Sprawdź, ile dany pracownik kosztuje pracodawcę

Korzyści 

Dr Antoni Kolek, Prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o., wyjaśni:

PIT-2(9) od 2023 roku

Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek. Nowy PIT-2 uwzględnia zmiany wprowadzone Polskim Ładem.

  • 16 września 2022 r.
  • PIT

Poznaj zmiany w oświadczeniu PIT-2 od 1 stycznia 2023 r.

Poprawki w Polskim Ładzie weszły w życie 1 lipca 2022 r. Kolejne zmiany są przewidziane na 1 stycznia 2023 r., wtedy sporo nowości pojawi się w zakresie stosowania przez płatników kwoty zmniejszającej podatek. Sami podatnicy będą mieli więcej swobody w rozporządzaniu miesięcznym pomniejszeniem zaliczek na podatek.

PIT-2 w Polskim Ładzie 2.0 – zmiany od 1 stycznia 2023 r.

Oświadczenie PIT-2. Sprawdź, jakie zmiany od 1 stycznia 2023 r.

Obszerna nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz innych ustaw przewiduje wiele zmian w rozliczeniach podatkowych. Część z nich wejdzie w życie już od 1 lipca 2022 r., a część od 1 stycznia 2023 r. W tym drugim terminie szykuje się sporo nowości w zakresie stosowania przez płatników kwoty zmniejszającej podatek. Sami podatnicy będą mieli więcej swobody w rozporządzaniu miesięcznym pomniejszeniem zaliczek na podatek. Dowiedz się więcej o zmianach w PIT-2 po Polskim Ładzie 2.0.

Przypomnijmy, że obecnie zaliczkę na podatek dochodowy zakład pracy jako płatnik zmniejsza o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale skali podatkowej, jeżeli pracownik złoży zakładowi pracy - w dowolnym momencie roku podatkowego - oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że:

1) nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika albo otrzymuje emeryturę lub rentę za pośrednictwem płatnika i złożył wniosek do organu rentowego (EPD-18) o niestosowanie kwoty zmniejszającej;

2) nie osiąga dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną;

3) nie osiąga dochodów, od których jest obowiązany opłacać zaliczki na podstawie art. 44 ust. 3 (działalność gospodarcza, najem/dzierżawa);

4) nie otrzymuje świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia.

Oświadczenia o wzorze PIT-2 nie składa się, jeżeli stan faktyczny wynikający z tego, złożonego w latach poprzednich nie zmienił się.

Do 30 czerwca 2022 r. roczna kwota zmniejszająca podatek wynosi 5.100 zł, a miesięczna - 425 zł. Od 1 lipca br. będzie to odpowiednio 3.600 zł i 300 zł. Obniżenie tej kwoty wynika z niższej, 12-proc. stawki podatku, jaka będzie obowiązywała od 1 lipca, przy jednoczesnym utrzymaniu kwoty wolnej od podatku na poziomie 30.000 zł.

Obecnie jest tak, że pełną kwotę zmniejszającą podatek miesięcznie może stosować wyłącznie jeden płatnik np. albo dany pracodawca, wskazany przez pracownika, który jednocześnie pozostaje w więcej niż jednym stosunku pracy lub pokrewnym albo organ rentowy (ZUS) wypłacający emerytury, renty, zasiłki albo też sam podatnik, który jednocześnie prowadzi swoją działalność gospodarczą opodatkowaną według skali.

Kwota zmniejszająca podatek może być stosowana przez pracodawcę tylko przy jednej wypłacie w miesiącu. Dotyczy to sytuacji, gdy np. pracownik wykonuje dla jednego pracodawcy dwie umowy o pracę lub gdy pracodawca dokonuje kilku wypłat w dwóch różnych terminach.

Wyjątkowo, kwota zmniejszająca podatek w podwójnej wysokości może być uwzględniana w przypadku, gdy podatnik złoży płatnikowi oświadczenie, że za dany rok zamierza opodatkować dochody łącznie z małżonkiem, przy czym za rok podatkowy przewidywane, określone w oświadczeniu dochody podatnika nie przekroczą górnej granicy pierwszego przedziału skali podatkowej tj. 120.000 zł, a małżonek nie uzyskuje żadnych dochodów. Wówczas zaliczki za wszystkie miesiące roku podatkowego wynoszą 17% (od 1 lipca - 12%) dochodu uzyskanego w danym miesiącu i są dodatkowo pomniejszane za każdy miesiąc o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek.

Do odliczania kwoty zmniejszającej podatek w trakcie roku nie są uprawnieni płatnicy dokonujący świadczeń z działalności wykonywanej osobiście czy praw majątkowych, wymienieni w art. 41 ust. 1 ustawy o PIT. Zatem oświadczenia PIT-2 nie mogą składać, np. zleceniobiorcy, wykonawcy umów o dzieło, kontraktów menedżerskich, inkasenci, czy członkowie zarządów/rad nadzorczych osób prawnych, pełniący swoje funkcje na podstawie powołania. 

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Jakie zmiany nastąpią w PIT-2 po Polskim Ładzie 2.0 od 1 stycznia 2023 r.
  • Od kiedy PIT-2 będzie można złożyć do kilku pracodawców;
  • W tekście znajdziesz ponadto praktyczne przykłady.

Jak obecnie sporządzać listy płac

Pytanie: Jak obecnie wygląda sprawa z rozliczeniami płac od stycznia wg zmian Nowego Ładu. Czy obowiązują PIT-2? Co jeśli ktoś nie złożył, jak wyliczać płace na podstawie rozporządzenia z 7 stycznia? Czy ono nadal obowiązuje, jak potrącać zaliczki, jeśli jednocześnie jest umowa o pracę i zlecenie?

Analizujemy zmiany w PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu

Od 1 stycznia 2022 r. każdy podatnik osiągający dochody opodatkowane według skali podatkowej może skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30.000 zł. Jest to maksymalna kwota dochodu niepowodująca obowiązku zapłaty podatku. Wraz z podwyższeniem kwoty wolnej wzrosła też kwota zmniejszająca zaliczki na podatek. Obecnie wynosi ona 425 zł miesięcznie (1/12 z 5.100 zł). Płatnikami obowiązanymi do obliczania w trakcie roku zaliczek na podatek od dochodów z uwzględnieniem kwoty zmniejszającej podatek są m.in. zakłady pracy. Co się zmieniło w PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu?

PIT-2(8)

Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek. Ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2022 r. Obowiązuje od 24 marca 2022 r.

  • 24 marca 2022 r.
  • PIT
PIT-2

PIT-2. Nowelizacja Polskiego ładu wprowadza duże zmiany w treści i zasadach jego składania

Oświadczenie PIT-2 złożone pracodawcy pozwala mu na zmniejszanie wpłacanych miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika o kwotę wolną od opodatkowania. Z kwoty wolnej od podatku może skorzystać każdy podatnik osiągający dochody opodatkowane według skali podatkowej. Od 2022 r. kwota ta wynosi 30.000 zł. Warto przy tym wiedzieć, że ostatnia nowelizacja przepisów zmieniła zasady dotyczące odliczania tej kwoty.

PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu

PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu: jakie będą zmiany w zasadach składania oświadczenia i w jego treści

Od 1 stycznia 2022 r. każdy podatnik osiągający dochody opodatkowane według skali podatkowej może skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30.000 zł. Jest to maksymalna kwota dochodu niepowodująca obowiązku zapłaty podatku. Wraz z podwyższeniem kwoty wolnej wzrosła też kwota zmniejszająca zaliczki na podatek. Obecnie wynosi ona 425 zł miesięcznie (1/12 z 5 100 zł). Płatnikami obowiązanymi do obliczania w trakcie roku zaliczek na podatek od dochodów z uwzględnieniem kwoty zmniejszającej podatek są m.in. zakłady pracy. Jakie zmiany nastąpią w PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu?

PIT-2 a zaliczki miesięczne

Miesięczne zaliczki  za miesiące od stycznia do grudnia wynoszą:

1) za miesiące, w których dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie pracy nie przekroczył kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali - 17% dochodu uzyskanego w danym miesiącu;

2) za miesiąc, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie pracy przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali - 17% od tej części dochodu uzyskanego w tym miesiącu, która nie przekroczyła tej kwoty, i 32% od nadwyżki ponad kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali;

3) za miesiące następujące po miesiącu, o którym mowa w pkt 2 - 32% dochodu uzyskanego w danym miesiącu.

Dochodem jest tu różnica między uzyskanymi w ciągu miesiąca przychodami ze stosunku pracy lub pokrewnych wraz z zasiłkami, które płatnik wypłaca, a kosztami uzyskania przychodów określonych ustawowo dla stosunku pracy i pokrewnych po odliczeniu składek społecznych potrąconych przez płatnika w danym miesiącu ze środków pracownika.

Od dochodu odlicza się kwotę ulgi dla klasy średniej, o ile ulga ta przysługuje w zależności od wysokości miesięcznego przychodu, a pracownik z niej nie zrezygnował.

Zaliczka na PIT

Od tak wymierzonej podstawy zakład pracy oblicza miesięczną zaliczkę na podatek, którą zmniejsza o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że:

1) nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika;

2) nie osiąga dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną;

3) nie osiąga dochodów, od których jest obowiązany opłacać zaliczki na podstawie art. 44 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (działalność gospodarcza na skali podatkowej);

4) nie otrzymuje świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:

  • jak zmieni się oświadczenie PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu;
  • czy PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu będzie można złożyć w dowolnym momencie
  • jakie zmiany dla emerytów i rencistów nastąpią w składaniu PIT-2.

Polecamy też:
Poprawki w Polskim Ładzie Zmiany w PIT-2 przyjęte przez Senat

Poprawki w Polskim Ładzie: Zmiany w PIT-2 przyjęte przez Senat

16 lutego Senat przyjął nowelizację Polskiego Ładu. Chodzi o zmiany, które wprowadzają do ustawy o PIT postanowienia rozporządzenia MF z 7 stycznia 2022 r. Wprowadzone rozwiązania dotyczą rozliczania zaliczek, składania PIT-2, a także zakładów pracy zatrudniających osoby niepełnosprawne. Sprawdź więcej.

  • 17 lutego 2022 r.
  • PIT
Oświadczenie PIT 2

Oświadczenie PIT-2 będzie można złożyć w trakcie roku

Sejm przegłosował nowelizację Polskiego Ładu, która zakłada, że oświadczenie PIT-2 będzie można złożyć nie tylko przed pierwszą wypłatą, ale także w trakcie roku. Teraz ustawą zajmie się Senat.

  • 14 lutego 2022 r.
  • 276
Ulga dla klasy średniej w 2022 roku

Ulga dla klasy średniej w 2022 roku – problemy z praktyki

Ulga dla klasy średniej wciąż powoduje sporo niejasności. Czy trzeba składać wniosek o stosowanie ulgi dla klasy średniej? Jak obliczyć ulgę? Kiedy pracownik ma prawo skorzystać z ulgi dla klasy średniej w 2022 roku. Sprawdźmy.

Zmiany w PIT-2: oświadczenie będzie można złożyć w trakcie roku. Polski Ład uchwalony

Nowelizacja Polskiego Ładu zakłada, że oświadczenie PIT-2 będzie można złożyć nie tylko przed pierwszą wypłatą. Będzie można je złożyć także w trakcie roku. To nowość w nowelizacji Polskiego Ładu. We wcześniejszej wersji projektu nie było tej zmiany. W czwartek Sejm przegłosował zmiany w Polskim Ładzie. Teraz ustawą zajmie się Senat.

Pracownik na działalności a PIT-2

Pytanie: Co zaznaczyć w tym nowym PIT-2, jeżeli pracownik dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą obecnie opodatkowaną na zasadach ogólnych. Dodatkowo wynajmuje mieszkanie i opodatkowany jest ryczałtowo.
dokumenty, pisma

PIT-2 w 2022 roku. Sprawdź, co zmienił Polski Ład

Dużo kontrowersji budzi oświadczenie PIT-2 składane pracodawcom. Ze względu na nowe przepisy Polskiego Ładu w zakresie ustalania wynagrodzeń, część zakładów pracy postanowiła zaktualizować wiedzę odnośnie ewentualnych innych etatów swoich pracowników, czy prowadzonych przez nich działalności gospodarczych, co wzbudziło olbrzymie wątpliwości wśród pracowników. Część osób myli oświadczenie PIT-2 z ulgą dla klasy średniej, co w konsekwencji powoduje strach, że pracownik będzie zarabiał mniej przez regulacje Polskiego Ładu. Co warto wiedzieć o PIT-2 w 2022 roku? Wyjaśniamy w praktyce.

Kwota wolna od podatku

Od 1 stycznia 2022 roku obowiązują nowe progi podatkowe. W przeciwieństwie do przepisów obowiązujących dotychczas drugi próg podatkowy zaczyna się od wyższej kwoty, bowiem od 120.000 zł. Zwiększyła się też kwota wolna od podatku. Obecnie nie jest ona degresywna i przysługuje niezależnie od osiąganych dochodów. Zatem nawet po przekroczeniu pierwszego progu podatkowego osobom fizycznym opodatkowanym na zasadach ogólnych będzie przysługiwała kwota wolna w wysokości 30.000 zł rocznie.

Skala podatkowa 2022

Podstawa obliczenia podatku w złotych

Podatek wynosi

ponad

do
 

120.000 zł

17% minus kwota zmniejszająca podatek 5.100 zł

120.000 zł

  

15.300 zł + 32% nadwyżki ponad 120.000 zł

 

Oświadczenie PIT-2 w 2022 roku

Oświadczenie PIT-2 jest składane przez pracowników pracodawcy przed pierwszą wypłata, jeżeli nie występują negatywne przesłanki wynikające z oświadczenia.

Zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, czyli o 425 zł, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

- jakie obowiązują obecnie progi podatkowe i jakie ma to praktyczne skutki;

- kto składa PIT-2 w 2022 roku;

- kto nie składa PIT-2 w 2022 roku;

- jakie są aktualne wzory PIT-2;

- czy trzeba ponownie złożyć oświadczenie PIT-2.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.