PIT-2

polityka wynagrodzeń

Optymalizacja polityki wynagrodzeń pracowników

Wysoka inflacja oznacza z jednej strony większe wymagania finansowe pracowników, a z drugiej dużo wyższy koszt wynagrodzeń. Badania pokazują, że średnio pracownicy liczą na 10-procentowe podwyżki inflacyjne. To nie wszystko. Już teraz pracodawca powinien przygotować się do wyższych wydatków na wynagrodzenia w 2023 roku, które wynikają z wyższej płacy minimalnej od 1 stycznia. I to dwukrotnie, gdyż kolejna podwyżka nastąpi 1 lipca 2023 roku. Czy 2023 rok będzie zatem rynkiem pracownika? Sprawdź, ile dany pracownik kosztuje pracodawcę


Korzyści 

Dr Antoni Kolek, Prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o., wyjaśni:

PIT-2 w Polskim Ładzie 2.0 – zmiany od 1 stycznia 2023 r.

Oświadczenie PIT-2. Sprawdź, jakie zmiany od 1 stycznia 2023 r.

Obszerna nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz innych ustaw przewiduje wiele zmian w rozliczeniach podatkowych. Część z nich wejdzie w życie już od 1 lipca 2022 r., a część od 1 stycznia 2023 r. W tym drugim terminie szykuje się sporo nowości w zakresie stosowania przez płatników kwoty zmniejszającej podatek. Sami podatnicy będą mieli więcej swobody w rozporządzaniu miesięcznym pomniejszeniem zaliczek na podatek. Dowiedz się więcej o zmianach w PIT-2 po Polskim Ładzie 2.0.

Przypomnijmy, że obecnie zaliczkę na podatek dochodowy zakład pracy jako płatnik zmniejsza o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale skali podatkowej, jeżeli pracownik złoży zakładowi pracy - w dowolnym momencie roku podatkowego - oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że:

1) nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika albo otrzymuje emeryturę lub rentę za pośrednictwem płatnika i złożył wniosek do organu rentowego (EPD-18) o niestosowanie kwoty zmniejszającej;

2) nie osiąga dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną;

3) nie osiąga dochodów, od których jest obowiązany opłacać zaliczki na podstawie art. 44 ust. 3 (działalność gospodarcza, najem/dzierżawa);

4) nie otrzymuje świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia.

Oświadczenia o wzorze PIT-2 nie składa się, jeżeli stan faktyczny wynikający z tego, złożonego w latach poprzednich nie zmienił się.

Do 30 czerwca 2022 r. roczna kwota zmniejszająca podatek wynosi 5.100 zł, a miesięczna - 425 zł. Od 1 lipca br. będzie to odpowiednio 3.600 zł i 300 zł. Obniżenie tej kwoty wynika z niższej, 12-proc. stawki podatku, jaka będzie obowiązywała od 1 lipca, przy jednoczesnym utrzymaniu kwoty wolnej od podatku na poziomie 30.000 zł.

Obecnie jest tak, że pełną kwotę zmniejszającą podatek miesięcznie może stosować wyłącznie jeden płatnik np. albo dany pracodawca, wskazany przez pracownika, który jednocześnie pozostaje w więcej niż jednym stosunku pracy lub pokrewnym albo organ rentowy (ZUS) wypłacający emerytury, renty, zasiłki albo też sam podatnik, który jednocześnie prowadzi swoją działalność gospodarczą opodatkowaną według skali.

Kwota zmniejszająca podatek może być stosowana przez pracodawcę tylko przy jednej wypłacie w miesiącu. Dotyczy to sytuacji, gdy np. pracownik wykonuje dla jednego pracodawcy dwie umowy o pracę lub gdy pracodawca dokonuje kilku wypłat w dwóch różnych terminach.

Wyjątkowo, kwota zmniejszająca podatek w podwójnej wysokości może być uwzględniana w przypadku, gdy podatnik złoży płatnikowi oświadczenie, że za dany rok zamierza opodatkować dochody łącznie z małżonkiem, przy czym za rok podatkowy przewidywane, określone w oświadczeniu dochody podatnika nie przekroczą górnej granicy pierwszego przedziału skali podatkowej tj. 120.000 zł, a małżonek nie uzyskuje żadnych dochodów. Wówczas zaliczki za wszystkie miesiące roku podatkowego wynoszą 17% (od 1 lipca - 12%) dochodu uzyskanego w danym miesiącu i są dodatkowo pomniejszane za każdy miesiąc o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek.

Do odliczania kwoty zmniejszającej podatek w trakcie roku nie są uprawnieni płatnicy dokonujący świadczeń z działalności wykonywanej osobiście czy praw majątkowych, wymienieni w art. 41 ust. 1 ustawy o PIT. Zatem oświadczenia PIT-2 nie mogą składać, np. zleceniobiorcy, wykonawcy umów o dzieło, kontraktów menedżerskich, inkasenci, czy członkowie zarządów/rad nadzorczych osób prawnych, pełniący swoje funkcje na podstawie powołania. 

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Jakie zmiany nastąpią w PIT-2 po Polskim Ładzie 2.0 od 1 stycznia 2023 r.
  • Od kiedy PIT-2 będzie można złożyć do kilku pracodawców;
  • W tekście znajdziesz ponadto praktyczne przykłady.
Nowelizacja polskiego ładu

Od 10 marca 2022 r. zmiany w Polskim Ładzie – wyjaśniamy praktyczne skutki nowelizacji

Obowiązuje już kolejna nowelizacja Polskiego Ładu. Zmiany dotyczą m.in. modyfikacji w zakresie PIT-2. Ponadto do ustawy o PIT przeniesiono postanowienia rozporządzenia z 7 stycznia 2022 r. w sprawie zaliczek.

Polski Ład obowiązuje od 1 stycznia 2022 r. i już był kilkakrotnie poprawiany. Ostatnia nowelizacja weszła w życie 10 marca 2022 r. Podczas szkolenia online eksperci przedstawią praktyczne skutki najnowszych zmian w Polskim Ładzie.

Sprawdzimy:

  • Co się zmieniło w zakresie PIT-2;
  • Czy PIT-2 będzie mógł złożyć emeryt i rencista;
  • Co w praktyce oznacza przeniesienie postanowień rozporządzenia z 7 stycznia 2022 r. w sprawie zaliczek do ustawy o PIT-2;
  • Jak zmiany wpłyną na obliczanie wynagrodzeń;
  • Jak liczyć zaliczki na PIT po nowelizacji Polskiego Ładu.

Podczas szkolenia:

Eksperci pokażą konkretne wyliczenia i przykłady. Zwrócą ponadto uwagę na inne planowane zmiany w Polskim Ładzie i już teraz zasygnalizują ich praktyczne konsekwencje.

O nowelizacji Polskiego Ładu opowiedzą Państwu:

Oskar Sobolewski 

ekspert Instytutu Emerytalnego. Prawnik, autor licznych artykułów i komentarzy, posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń.

dr Antoni Kolek

Prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o. Of counsel w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp.k. Doktor nauk społecznych. Pracownik naukowy realizujący działalność dydaktyczną. Jest autorem kilkudziesięciu artykułów i opracowań poświęconych zagadnieniom ubezpieczeń społecznych, rynku pracy oraz rozwoju społeczno-gospodarczego.

Polecamy komentarze i porady ekspertów dotyczące Polskiego Ładu:

Więcej >>>