PIT-2(9) od 2023 roku

Dodano: 16 września 2022

Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek. Nowy PIT-2 uwzględnia zmiany wprowadzone Polskim Ładem.

Zgodnie z ogólnymi zasadami składania takich oświadczeń i wniosków sformułowanymi w art. 31a ustawy o PIT:

  • podatnik ma obowiązek wycofać lub zmienić złożone uprzednio oświadczenie lub wniosek, jeżeli uległy zmianie okoliczności mające wpływ na obliczenie zaliczki,
  • wycofanie i zmiana złożonego uprzednio oświadczenia lub wniosku następuje w drodze nowego oświadczenia lub wniosku,
  • jeżeli podatnik złoży płatnikowi oświadczenie (wniosek) mające wpływ na obliczanie zaliczki, płatnik uwzględnia to oświadczenie (wniosek) najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym je otrzymał,
  • oświadczenie i wniosek mające wpływ na obliczenie zaliczki zasadniczo dotyczą również kolejnych lat podatkowych,
  • po ustaniu stosunku prawnego stanowiącego podstawę dokonywania przez płatnika świadczeń podatnikowi, płatnik przy obliczaniu zaliczki pomija oświadczenia i wnioski złożone uprzednio przez podatnika, ale z wyjątkiem wniosków, o których mowa w art. 32 ust. 6 i 8 oraz art. 41 ust. 11 ustawy o PIT, czyli dotyczących rezygnacji ze stosowania ulgi dla młodych lub kosztów uzyskania przychodów – „ twórczych” albo pracowniczych (art. 31a ust. 7 ustawy o PIT).

Z art. 31c ustawy o PIT wynika, że:

  • płatnik (m.in. pracodawca i zleceniodawca) nie pobiera zaliczek na podatek, jeżeli podatnik złoży mu wniosek o niepobieranie zaliczek w danym roku podatkowym,
  • podatnik może złożyć taki wniosek, jeżeli przewiduje, że uzyskane przez niego dochody podlegające opodatkowaniu według skali podatkowej nie przekroczą w roku podatkowym kwoty 30.000 zł,
  • w przypadku uzyskania przez takiego podatnika dochodów podlegających opodatkowaniu według skali podatkowej przekraczających u tego płatnika w roku podatkowym kwotę 30.000 zł, płatnik oblicza zaliczki bez pomniejszania określonego w art. 31b ustawy o PIT.
Słowa kluczowe:
PIT-2PIT-2 zmiany
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz