odprawa pieniężna

Pytanie: Pracownica powróciła z urlopu wychowawczego do pracy. Ponieważ na jej miejsce firma zatrudniła inną osobę, chce wypowiedzieć jej umowę. Czy zwalnianej pracownicy należy się odprawa pieniężna? Pracownica była zatrudniona na czas nieokreślony od 2000 r. Firma zatrudnia 20 osób. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Nauczyciel przepracował w szkole 24 lata, w tym ostatnie 2 w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie. Uzyskał prawo do wcześniejszej emerytury. 31 sierpnia 2007 r. rozwiązał stosunek pracy. Jaką odprawę należy mu wypłacić: 1 czy 3-miesięczną? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy jest obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron pracownikowi będzie przysługiwać odprawa pieniężna, jeżeli zakład pracy zatrudnia więcej niż 20 osób? Czy jest jakaś różnica pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron w zależności od tego, czy inicjatywa będzie ze strony pracodawcy, a nie pracownika? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy przy obliczaniu pracownikowi 2-tygodniowej odprawy pieniężnej w związku z powołaniem go do czynnej służby wojskowej należy wziąć pod uwagę dni robocze, czy kalendarzowe? - pyta kadrowa z Prudnika.

Pytanie: Decyzję o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy byłego naszego pracownika otrzymaliśmy po jego śmierci. Czy jednorazowa odprawa należy się dla żony zmarłego pracownika? Pracownik ten został zwolniony wcześniej w związku z tym, iż przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Jeśli tak, czy przy naliczaniu odprawy należy uwzględniać koszty uzyskania przychodu i ulgę podatkową tak, jak przy obliczaniu wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę oraz czy naliczyć składki ZUS? - pyta księgowa z Rypina.