Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się w 1. roku pracy i kiedy można go udzielić? Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 2 lipca 2007 r. do 31 sierpnia 2007 r., staż pracy poniżej 10 lat. U poprzedniego pracodawcy pracownik pracował od 1 czerwca 2007 r. do 27 czerwca 2007 r. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31 sierpnia 2007 r. Jaki wpisać wymiar wykorzystanego urlopu w świadectwie pracy? Czy trzeba mu wypłacić ekwiwalent za niepełny dzień? W jakiej kwocie należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop, gdy wynagrodzenie w stałej stawce wynosi 936 zł. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Czy można wezwać byłego pracownika do zwrotu należności wynikającej z pomyłkowo naliczonego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop za 2007 r., jeżeli pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chorowała nieprzerwanie 182 dni, do 19 marca 2007 r., a od 20 marca 2007 r. przyznano jej świadczenie rehabilitacyjne na 5 miesięcy i dopiero po 3 miesiącach (zgodnie z art. 53 Kodeksu pracy) możemy z nią rozwiązać umowę o pracę? - pyta kadrowa z Zielonej Góry.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip