ekwiwalent

Zwolnienie od opodatkowania ekwiwalentu wypłacanego pracownikom za korzystanie z Internetu (IPPB2/415-230/10-4/AS)

  • 8 kwietnia 2010 r.
  • PIT

Ryczałt za odzież ochronną w jsfp (Oświata, jsfp)

Pytanie:  Czy sprzątaczce, która przebywała na urlopie bezpłatnym należy pomniejszyć kwotę naliczonego ryczałtu za odzież ochronną i pranie odzieży roboczej?

Wymiar urlopu wypoczynkowego w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Pytanie:  Zatrudniliśmy pracownicę od lutego 2006 r. W czerwcu 2006 r. pracownica zaszła w ciążę. Przebywała od tego czasu najpierw na zwolnieniu lekarskim, następnie od 18 grudnia 2006 r. do 6 maja 2007 r. na urlopie macierzyńskim. Natomiast od 7 maja 2007 r. do dnia 6 maja 2009 r. został udzielony jej urlop wychowawczy, podczas którego już w miesiącu kwietniu 2009 r. pracownica wystąpiła z pismem o przedłużenie urlopu wychowawczego do dnia wygaśnięcia umowy o pracę tj. do dnia 31 grudnia 2009 r. Ile należy się jej dni urlopu wypoczynkowego i jak należy obliczyć ewentualny ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Wynagrodzenie urlopowe dla nauczycieli akademickich (jsfp)

Pytanie:  W jaki sposób powinno się wyliczać wynagrodzenie urlopowe nauczycieli akademickich?

Urlop dla pracownika podejmującego pierwszy raz w życiu pracę

Pytanie:  Pracownik był zatrudniony na pół etatu od 18 marca 2009 r. do 30 czerwca 2009 r. 30 czerwca br. przedłużyliśmy mu umowę o pracę na czas określony. Dnia 6 lipca br. pracownik porzucił pracę. W związku z tym, że nie dostarczył mi żadnych świadectw szkolnych (skończył szkołę podstawową i nigdzie nie pracował) wyliczyłam, że przysługuje mu ekwiwalent pieniężny za 2 dni urlopu. Pani z biura rachunkowego, twierdzi, że pracownik ma prawo do 5 dni urlopu wypoczynkowego. Kto ma racje?

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z 31 marca 2009 r. w sprawie udzielania niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych stanowiących pomoc publiczną na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw (Dz.U. z 2009 r. nr 59, poz. 488)

Archiwalny Jaka jest stawka dzienna urlopu wypoczynkowego od wynagrodzenia minimalnego?

Pytanie: Jaka jest stawka dzienna urlopu wypoczynkowego od wynagrodzenia minimalnego? Jaki jest współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za urlop?

Czy w świadectwie pracy należy wpisać informację o wypłaconym ekwiwalencie pieniężnym za urlop udzielany w godzinach?

Pytanie: Mam problem z poprawnym wyliczeniem urlopu pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu w okresie od 15 stycznia 2008 r. do 1 marca 2008 r. Pracownik pracował 5 dni tygodniowo po 4 godz. dziennie. Wyliczono urlop w zaokrągleniu 32 godz. (4 dni × 8 godz. = 32 godz.). Pracownik wykorzystał urlop 4 dni po 4 godz., czyli 12 godz. Pozostało 20 godz. do wypłaty ekwiwalentu. Czy w świadectwie pracy należy wpisać: wypłacono ekwiwalent pieniężny za 20 godz. Jeśli tak, to w którym miejscu to należy wpisać? W jaki sposób i kiedy należy odejmować niepełny dzień zaokrąglony w górę, dotyczy to niepełnozatrudnionych? Czy w tym przypadku (zakończenie pracy 1 marca 2008 r.) powoduje już urlop za marzec?

Czy pracodawca może zwolnić się z obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiednich urządzeń higienicznosanitarnych?

Pytanie: Czy firma budowlana może zwolnić się z obowiązku wydawania pracownikom środków higieny osobistej i w zamian wypłacać pracownikom ekwiwalent pieniężny za te środki? Jeżeli nie może, to w jaki sposób powinna zapewnić te środki na budowie, żeby nie musiała wydawać ich każdemu pracownikowi, czy jest taka możliwość? Jaki powinien być zapis w regulaminie pracy odnośnie do środków higieny osobistej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za odzież i obuwie robocze?

Pytanie: Jak naliczyć ekwiwalent pieniężny za odzież pracownikowi fizycznemu? Nadmieniam, że jesteśmy instytucją kultury podległą gminie. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Za ile dni wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Pracownica była zatrudniona od 23 października 2006 r. Miała prawo do 26 dni urlopu. W 2007 r. wykorzystała 6 dni urlopu zaległego za 2006 r. i żadnego dnia z nowego urlopu za 2007 r. W dniu 30 czerwca 2007 r. poszła na zwolnienie lekarskie w związku z ciążą. Od 9 listopada 2007 r. pracownica jest na urlopie macierzyńskim. Dnia 31 grudnia 2007 r. uległa rozwiązaniu umowa o pracę zawarta na czas określony. Za ile dni powinienem wypłacić jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Za całe 26 dni czy może pomniejszone za czas niezdolności do pracy w związku ze zwolnieniem lekarskim i urlopem macierzyńskim? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Ekwiwalent pieniężny dla pracownika, który przepracował tylko 2 dni

Pytanie: Czy pracownikowi, który przepracował 2 dni robocze, a następnie poprosił o rozwiązanie umowy o pracę, należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Pracownik wynagradzany jest w stawce godzinowej. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak wyegzekwować od byłego pracownika nienależnie wypłaconą kwotę za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Pracownik był zatrudniony do 30 czerwca 2007 r. Wypłaciliśmy mu ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 26 dni zamiast za 13. Na świadectwie pracy wykazano 26 dni, za które otrzymał ekwiwalent pieniężny. Pracownik poprosił o zmianę świadectwa pracy, jednak nie ma z nim kontaktu, aby ustalić, co zrobić z nadpłatą ekwiwalentu za 13 dni. Czy pracownik może wyrazić zgodę na zatrzymanie pieniędzy i pozostawienie w świadectwie pracy 26 dni ekwiwalentu? Czy świadectwo pracy należy sprostować do 13 dni wypłaconego ekwiwalentu, a pracownik musi zwrócić nam różnicę wypłaconych pieniędzy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy nauczycielce należy się ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Moja córka jest zatrudniona w 2 szkołach. W jednej szkole od 1 września 2006 r. do 31 sierpnia 2007 r., w drugiej od 29 stycznia 2007 do 20 czerwca 2007 r. W drugiej szkole zatrudniona jest na czas zastępstwa na 12/18 godz. tygodniowo na stanowisku nauczyciela języka polskiego. Czy w drugiej szkole będzie przysługiwał jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeśli tak, to w jakim wymiarze? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak odzyskać od pracownika pomyłkowo wypłaconą kwotę ekwiwalentu pieniężnego za urlop?

Pytanie: Czy można wezwać byłego pracownika do zwrotu należności wynikającej z pomyłkowo naliczonego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.