egzekucja komornicza

obraz (6)

Potrącenia z wynagrodzeń. Limity na rok 2026

Zasady realizowania potrąceń z wynagrodzeń za pracę określa Kodeks pracy. Podlegają one podstawowemu podziałowi na obowiązkowe i dobrowolne, a ich limity co roku ulegają zmianie.

Korzyści 
  • Dowiesz się, jakie limity potrąceń obowiązują w 2026 roku.
  • Sprawdzisz aktualne kwoty wolne od potrąceń.
  • Poznasz zasady egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej.
  • Zrozumiesz reguły zbiegu tytułów egzekucyjnych.
  • Ograniczysz ryzyko błędów kadrowo-płacowych.
Jakie zasady obowiązują przy zbiegu egzekucji komorniczych z wynagrodzenia?

Jakie zasady obowiązują przy zbiegu egzekucji komorniczych z wynagrodzenia?

Pytanie: Pracownik naszej instytucji wpadł w poważne problemy finansowe. Od kilku miesięcy przychodzą nowe zajęcia wynagrodzenia od różnych komorników. Za każdym razem odpisujemy komornikom z prośbą o ustalenie kancelarii właściwej, na rzecz której powinny być dokonywane łączne potrącenia. Czy zakład pracy może się dowiedzieć, jakie jest łączne zadłużenie pracownika? Czy komornik może zająć całe wynagrodzenie pracownika, które jest wysyłane na jego konto po odtrąceniu kwoty na zaspokojenie zajęć komorniczych?

Czy trzynastka podlega zajęciu komorniczemu

Pytanie: Pracownik ma zajęcie komornicze. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne podlega zajęciu komorniczemu?

Kiedy mówimy o bezskutecznej egzekucji z majątku spółki?

Pytanie: Jestem członkiem zarządu spółki z o.o. Jeden z wierzycieli zagroził mi pozwem, w którym dochodzić będzie ode mnie zapłaty za zobowiązania spółki z o.o. W ocenie wierzyciela doszło bowiem do bezskutecznej egzekucji z majątku spółki. W związku z tym zwracam się z pytaniem, kiedy mówić można o bezskutecznej egzekucji i czy, jako członek zarządu, mogę bronić się przed odpowiedzialnością za zobowiązania spółki z o.o.

Jakie należności podlegają potrąceniu z wynagrodzenia pracownika

Pytanie: Proszę o wyliczenie, w jaki sposób prawidłowo dokonać potrącenia komorniczego. Pracownik ma dwa zajęcia jedno alimentacyjne 649,60 zł (rata bieżąca), drugie niealimentacyjne 7.000 zł (pożyczka). W styczniu 2020 r. otrzymał wynagrodzenie brutto: 2.925,96 zł, na które składało się wynagrodzenie zasadnicze 1.814,40 zł, wynagrodzenie za urlop 654,48 zł (4 dni), wynagrodzenie za czas choroby 402,65 (5 dni) zł oraz nagroda 54,43 zł. Proszę o przedstawienie schematu liczenia. Najniższe wynagrodzenie za styczeń 2020 r. brutto to 2.600 zł, czyli netto dla naszego pracownika 1.928,62 zł (podwyższone koszty uzyskania i ulga). Czy w związku z tym można potrącić tylko alimenty, na potrącenia z tytułu niealimentacyjnego już nie można dokonać potrącenia. Z góry dziękuje za informację.

Czy nastąpi przełom w doręczeniach?

Zmiana przepisów ma zakończyć „fikcję doręczeń” przesyłek. Pisma z sądu będzie odpłatnie doręczał komornik. W ustaleniu adresu dłużnika pomoże ZUS, bank lub nawet sąsiad. Za roszczenia w postępowaniu uproszczonym do wartości 20 tys. zł opłaty sądowe wyniosą nawet 1000 zł. Zmiany te, wejdą w życie jeszcze w tym roku. W przypadku niektórych zapisów znowelizowanego Kodeksu postępowania cywilnego parlament ustalił, że na dostosowanie się do nowych przepisów będzie tylko 14 dni. Na jakie nowe opłaty muszą się więc przygotować podmioty chcące odzyskać swoje należności?

W jakiej formie można odpowiedzieć na wezwanie komornika

Pytanie: Kancelarie komornicze preferują otrzymywanie od pracodawcy odpowiedzi na pisma o zajęciach wynagrodzenia pracowników drogą pocztową. Czy równie skuteczne jest wysłanie odpowiedzi e-mailem? Jeżeli tak, czy do e-maila trzeba dołączyć podpis elektroniczny?

Dowiedz się, jak przebiega egzekucyjna sprzedaż udziałów

Pytanie: Z informacji posiadanych przez zarząd spółki z o.o. wynika, że przeciwko jednemu ze wspólników spółki toczy się egzekucja sądowa. Zarząd spodziewa się, że zostaną zajęte także udziały wspólnika w spółce. Konieczne jest zatem wyjaśnienie, jak spółka powinna postąpić w przypadku zarządzenia egzekucyjnej sprzedaży przedmiotowych udziałów przez organ egzekucyjny. Nadmieniamy, że w myśl umowy spółki, sprzedaż udziałów wymaga uzyskania zgody spółki wyrażonej w formie uchwały zarządu.

Sprawdź, jak prawidłowo wyliczyć pracownikowi zajęcie komornicze?

Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć pracownikowi zajęcie komornicze? Pracownik zarabia:
  • wynagrodzenie zasadnicze - 1.800 zł,
  • ryczałt za pracę w porze nocnej - 60 zł,
  • ryczałt za nadgodziny – 200 zł,
  • ryczałt za czas dyżuru – 60 zł.
Pracownik ma podwyższone koszty związane z dojazdem, ulgę w wysokości 46,33 zł. Ile mogę zabrać na zajęcie komornicze pracownikowi? Co, jeżeli wystąpiłby zbieg zajęcia komorniczego, to czy płacę obydwu?

Do jakiego komornika złożyć wniosek o wszczęcie egzekucji

Miejsce złożenia wniosku o wszczęcie egzekucji na podstawie uzyskanego tytułu wykonawczego będzie jest uzależnione od tego, z jakiego składnika majątkowego dłużnika egzekucja ma być prowadzona

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.