Jakie należności podlegają potrąceniu z wynagrodzenia pracownika

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 26 lutego 2020
Pytanie: Proszę o wyliczenie, w jaki sposób prawidłowo dokonać potrącenia komorniczego. Pracownik ma dwa zajęcia jedno alimentacyjne 649,60 zł (rata bieżąca), drugie niealimentacyjne 7.000 zł (pożyczka). W styczniu 2020 r. otrzymał wynagrodzenie brutto: 2.925,96 zł, na które składało się wynagrodzenie zasadnicze 1.814,40 zł, wynagrodzenie za urlop 654,48 zł (4 dni), wynagrodzenie za czas choroby 402,65 (5 dni) zł oraz nagroda 54,43 zł. Proszę o przedstawienie schematu liczenia. Najniższe wynagrodzenie za styczeń 2020 r. brutto to 2.600 zł, czyli netto dla naszego pracownika 1.928,62 zł (podwyższone koszty uzyskania i ulga). Czy w związku z tym można potrącić tylko alimenty, na potrącenia z tytułu niealimentacyjnego już nie można dokonać potrącenia. Z góry dziękuje za informację.

Pozostało jeszcze 74% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz