czas pracy

Archiwalny Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

Ponad tysiąc firm z elastycznym czasem pracy

W ciągu roku elastyczny czas pracy wprowadziło 1079 firm. Tak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najchętniej z nowego rozwiązania korzystają przedsiębiorcy z Katowic, Poznania i Krakowa.

Czas pracy osób niepełnosprawnych.

Pytanie: Zgodnie ze zmianami z 10.07.2014r. osoby niepełnosprawne ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają pracować 7 godz. na dobę. Czy zatem jest możliwość, że pracownik na własną prośbę może wystąpić o wydłużenie tego czasu pracy do 8 godz. czy jest to niemożliwe ?

Zmieni się czas pracy osób niepełnosprawnych

Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym i umiarkowanym nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. To najważniejsza zmiana w nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którą Rada Ministrów przyjęła 27 maja 2014 r.

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy a urlop pracownika

Pytanie: Pracownica zatrudniona w wymiarze 1/4 etatu zwróciła się do pracodawcy z wnioskiem, by mogła pracować 2 razy w tygodniu po 5 godzin, co daje 10 godzin tygodniowo. Czy pracodawca może zgodzić się na taki system pracy? Jak obliczyć urlop w takim przypadku (staż pracy pracownicy wynosi ponad 10 lat)?

Wydłużenie dobowego czasu pracy - tylko w równoważnym systemie czasu pracy

Pytanie: Wchodzimy w nowy sezon robót drogowych. Zimą pracownicy siedzieli w domu i wykorzystywali urlopy, a teraz zaczyna się czas wytężonej pracy. Chcielibyśmy w naszej firmie wprowadzić taki okres rozliczeniowy, który umożliwi wydłużyć czas pracy latem do 10 godzin dziennie, a zimą pozwoli te godziny zwrócić pracownikom. Czy w świetle nowych przepisów można tak ustawić okres rozliczeniowy, że zaczynałby się 1 marca, a kończył 28 lutego roku następnego? To pozwoliłoby na wykorzystanie pogody w sezonie prac.

Wniosek o weekendowo-świąteczny system czasu pracy - wzór

Na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Tutaj znajdziesz wzór wniosku o weekendowo-świąteczny system czasu pracy.

Wniosek o zastosowanie weekendowego systemu czasu pracy - wzór

Weekendowy system czasu pracy polega na wykonywaniu pracy tylko w piątki, soboty i niedziele. Stosowanie tego systemu może nastąpić tylko na wniosek pracownika. Pobierz wzór wniosku o zastosowanie weekendowego systemu czasu pracy.

NSZZ Solidarność apeluje o skrócenie dnia pracy w Wigilię

Przewodniczący NSZZ Solidarność, jak co roku przed świętami Bożego Narodzenia, wystosował apel do pracodawców z branży handlowej o skrócenie czasu pracy w placówkach handlowych do 14.00.

Norma czasu pracy i wymiar urlopu wypoczynkowego w informacji o warunkach zatrudnienia niepełnoetatowca

Pytanie: Jakie informacje powinny być zawarte w informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu? Pytanie dotyczy przede wszystkim normy czasu pracy i wymiaru urlopu - czy można podać np. jeżeli chodzi o urlop wymiary już pomniejszone (10 lub 13 dni) czy należy podawać ogólne dane? Tak samo jeżeli chodzi o normy: 40 czy 20 godzin tygodniowo?

Zapis o liczbie godzin pracy ponad określony wymiar w umowie o pracę

Pytanie: Co należy wpisać w pkt 6 umowy o pracę, określając dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia (art. 151 Kp.)? Czy pracownikowi na cały etat można określić np. 8 godzin dziennie, 40 tygodniowo, a dla 1/2 etatu: odpowiednio 4 godz. dziennie i 20 godz. tygodniowo?

Archiwalny Ustawa z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1473)

Archiwalny Kierowcy pracujący na własny rachunek będą ewidencjonować swój czas pracy

Od 16 lipca 2013 r. kierowcy wykonujący pracę na własny rachunek będą musieli przestrzegać norm czasu pracy oraz ewidencjonować swój czas pracy na zasadach zbliżonych do pracowników.

Archiwalny Prawidłowy wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na niepełny etat

Pytanie: Jaki jest wymiar czasu pracy w 2013 r. pracownika zatrudnionego w spółce z o.o. na 0,7 etatu? W jaki sposób go wyliczyć przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym?

Archiwalny Wykonywanie pracy w uzgodnionym przez strony miejscu pracy pracownika nie rodzi obowiązku płacenia diet takiemu pracownikowi

Pytanie: Zatrudniamy koordynatorów ds. utrzymania czystości. Koordynują oni prace sprzątaczek zatrudnionych w obiektach poza miejscem biura spółki (w innych miejscowościach). Siedziba spółki jest we Wrocławiu, a sprzątamy obiekty w różnych miastach. Czy koordynator, jeżdżąc do tych miejscowości w sprawach objętych jego zakresem obowiązków, tzn. dostarczenia środków czystości, dokumentów, konsultacji z kierownikami obiektów itp., ma prawo korzystać z delegacji służbowych i pobierać zwrot kosztów za diety czy noclegi? Jak inaczej można rozliczać czas pracy, która trwa dłużej niż 8 godzin dziennie?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.