Autor: Hanna Miszewska
Dodano: 6 października 2010
Pytanie:
Firma budowlana zatrudnia kierowcę samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu. W umowie o pracę jest zapis, iż dopuszczalna ilość godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy wynosi: norma tygodniowa 30 godzin. W niektóre dni kierowca ma zaplanowane 12 godzin na dobę; zdarza się jednak, że w danym dniu kierowca wykonywał pracę przez 14 godzin. Jak w tej sytuacji rozliczyć jego czas pracy? Czy kierowca powinien otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny za 2 godziny? Czy zamiast wypłacać mu nadgodziny za 2 godziny to czy kierowca te 2 godziny może sobie odebrać w innym terminie?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)