Pytanie:
Żona jest osobą współpracującą w firmie. Dodatkowo od 1 sierpnia została przeze mnie zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem brutto 10.500,00 zł. Wiem, że składki na ubezpieczenia opłacam nadal jak za osobę współpracującą. Jak będzie wyglądała lista płac? Jak będzie wyglądała lista płac w sytuacji, gdy żona będzie przebywała w trakcie sierpnia 10 dni na zwolnieniu lekarskim? Kto ma wypłacić żonie zasiłek chorobowy? Ja czy nadal ZUS?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej