Pracownik nie odebrał osobiście informacji PIT-11. Istnieje pogląd, że płatnik w takiej sytuacji ma obowiązek wysłania mu tego dokumentu listem poleconym, co generuje dodatkowe koszty dla pracodawców. Sprawdź, jak do tej kwestii ustosunkowało się Ministerstwo Finansów w nowych objaśnieniach 2025 dotyczących formy i sposobu przekazywania imiennej informacji PIT-11.
Korzyści
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- W jakich terminach należy przekazać PIT-11 do urzędu skarbowego i podatnikowi?
- W jaki sposób według MF takiego przekazania można dokonać pracownikom?
- Czy jeśli pracownik nie odebrał informacji PIT-11 osobiście, to pracodawca musi wysłać mu ją listem poleconym?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Olech
Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.