Lista płac do umowy zlecenia – wzór i instrukcja dla zleceniodawcy

Lista płac do umowy zlecenia służy nie tylko dowypłaty wynagrodzenia zleceniobiorcy, ale również do właściwego rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, fundusze celowe oraz podatku dochodowego. Sprawdź, jak poprawnie przygotować listę płac do umowy zlecenia, jakie składki i podatki należy uwzględnić oraz jak obliczyć koszty uzyskania przychodu i zaliczkę na podatek – na przykładzie konkretnego wyliczenia.

Lista płac do umowy zlecenia – wynagrodzenie brutto

W treści umowy zlecenia jej strony powinny określić przysługujące zleceniobiorcy wynagrodzenie brutto, czyli kwotę, od której zostaną obliczone obciążenia składkowe i podatkowe.

Lista płac do umowy zlecenia – składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze

Wynagrodzenie brutto stanowi podstawę obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Zleceniobiorca opłaca składki na:

ubezpieczenie emerytalne (9,76%) – obowiązkowo,
ubezpieczenia rentowe (1,5%) – obowiązkowo,
ubezpieczenie chorobowe (2,45%) – fakultatywnie, na wniosek zleceniobiorcy.

Kwoty tych składek są potrącane przez zleceniodawcę z wynagrodzenia brutto.

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Co oznacza wynagrodzenie brutto w umowie zlecenia i jak wpływa ono na dalsze obliczenia
Jakie składki są potrącane z wynagrodzenia zleceniobiorcy, a jakie opłaca zleceniodawca
Jakie koszty powinienem uwzględnić przy obliczaniu dochodu netto z umowy zlecenia
Które składki społeczne są obowiązkowe, a które fakultatywne dla zleceniobiorcy
W jaki sposób obliczyć podstawę składki zdrowotnej i jaką ma ona stawkę
W jakich sytuacjach można zastosować 20%, a w jakich 50% kosztów uzyskania przy umowie zlecenia
Jak dokładnie oblicza się podstawę opodatkowania w przypadku zleceniobiorcy
Czym jest kwota zmniejszająca podatek i jak ją można zastosować przy umowie zlecenia
W jaki sposób ustala się wysokość zaliczki na podatek dochodowy i jak ją się zaokrągla
Jakie informacje muszą znaleźć się w poprawnie sporządzonej liście płac
W jaki sposób dokumentować porozumienie między stronami – co powinno znaleźć się w umowie zlecenia

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym