Emerytowanemu pracownikowi należy wypłacić premię

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 17 marca 2015
Pytanie:  W "Regulaminie wynagradzania pracowników" zostały określone zasady przyznawania premii uznaniowej i wygląda to następująco:
  1. Prawo do premii przysługuje pracownikom zatrudnionym w (tutaj wpisano nazwę firmy).
  2. Premia ma charakter uznaniowy i nie może być przedmiotem roszczenia.
  3. Premia przyznawana jest kwartalnie. Przyznanie premii dla pracowników powinno nastąpić w ciągu 5 dni roboczych po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za dany kwartał.
  4. Wpływ na decyzję o przyznaniu i wysokości premii będą miały: pozytywna ocena pracy, jej efektywność i wyniki.
  5. Podstawę naliczenia premii stanowi wynagrodzenie zasadnicze
Zasady nic nie mówią o tym czy byłym pracownikom przysługuje premia. Jak postąpić w przypadku pracownika, który po przepracowaniu pełnego kwartału przechodzi na emeryturę np. od 1 kwietnia 2015 r. Premia za I kwartał zostanie wypłacona około 5 maja 2015 r. Pracownik, który przejdzie na emeryturę w dniu 1 kwietnia 2015 r. nie będzie pracownikiem w dniu wypłaty premii. Czy należy mu wypłacić premię za I kwartał? Czy zapis w pkt.1 świadczy o tym, że byłemu już pracownikowi nie przysługuje premia?

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.