wypłata premii

Skutki podatkowe związane z premią uzależnioną od obrotu

Pytanie:  Udzielamy klientowi (odbiorcy naszego towaru) premii procentowej w wysokości 3% od obrotu (bez dodatkowych warunków), rozliczanej w okresach półrocznych. Czy taki rodzaj premii, której wysokość uzależniona jest tylko od zrealizowanego obrotu podlega VAT? Czy może być potwierdzona notą?

Emerytowanemu pracownikowi należy wypłacić premię

Pytanie:  W "Regulaminie wynagradzania pracowników" zostały określone zasady przyznawania premii uznaniowej i wygląda to następująco:
  1. Prawo do premii przysługuje pracownikom zatrudnionym w (tutaj wpisano nazwę firmy).
  2. Premia ma charakter uznaniowy i nie może być przedmiotem roszczenia.
  3. Premia przyznawana jest kwartalnie. Przyznanie premii dla pracowników powinno nastąpić w ciągu 5 dni roboczych po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za dany kwartał.
  4. Wpływ na decyzję o przyznaniu i wysokości premii będą miały: pozytywna ocena pracy, jej efektywność i wyniki.
  5. Podstawę naliczenia premii stanowi wynagrodzenie zasadnicze
Zasady nic nie mówią o tym czy byłym pracownikom przysługuje premia. Jak postąpić w przypadku pracownika, który po przepracowaniu pełnego kwartału przechodzi na emeryturę np. od 1 kwietnia 2015 r. Premia za I kwartał zostanie wypłacona około 5 maja 2015 r. Pracownik, który przejdzie na emeryturę w dniu 1 kwietnia 2015 r. nie będzie pracownikiem w dniu wypłaty premii. Czy należy mu wypłacić premię za I kwartał? Czy zapis w pkt.1 świadczy o tym, że byłemu już pracownikowi nie przysługuje premia?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.