Pytanie: Zatrudniamy 18 osób. Jeden z pracowników złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodu przejścia na emeryturę. Pracodawca wyraził zgodę. Czy mamy obowiązek wypłacić mu odprawę emerytalną i ewentualnie, w jakiej wysokości, przy założeniu, że gdy pracownik otrzyma decyzję o przyznaniu emerytury, zostanie u nas ponownie zatrudniony? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo