Autor

Jak zgodnie z prawem rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem po zakończeniu okresu zasiłkowego i bez kontaktu

Pytanie: Zwracam się z prośbą o wskazanie prawidłowej procedury rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony, który: wykorzystał już 182 dni zasiłku chorobowego (okres ten zakończył się 16 grudnia 2025 r.), od 17 grudnia 2025 r. do 10 stycznia 2026 r. przebywa na kolejnym zwolnieniu lekarskim, nie kontaktuje się z pracodawcą – nie odbiera telefonów ani korespondencji, mimo że została do niego wysłana przesyłka z prośbą o wyjaśnienie sytuacji (pierwsze i drugie awizo nieodebrane – oczekujemy na zwrotkę). Nie mamy informacji, czy pracownik złożył wniosek o zasiłek rehabilitacyjny – możliwe, że tak, ale nie zostało to nam zgłoszone. Czy i kiedy możliwe jest skuteczne rozwiązanie umowy o pracę w opisanym przypadku – przy braku kontaktu z pracownikiem i po zakończeniu okresu zasiłkowego? Czy należy czekać na zwrot potwierdzenia nieodebranej przesyłki, czy też można podjąć działania wcześniej? Czy w przypadku rozwiązania umowy w styczniu 2026 r. (np. po uzyskaniu zwrotki) pracownikowi będzie przysługiwał ekwiwalent za urlop za styczeń? Jaka forma rozwiązania umowy o pracę będzie właściwa w tej sytuacji i jakie dokumenty należy przygotować, aby cała procedura była skuteczna i zgodna z przepisami Kodeksu pracy oraz regulacjami dotyczącymi zasiłków chorobowych?
23.12.2025
Maciej Karpiński

Lekarz weterynarii a KSeF 2026 – sprawdź, czy obowiązek Cię dotyczy

Pytanie: Jestem podatnikiem JDG od dnia 2.01.2025 - lekarz weterynarii - PKWiU 75.00.19.0. Działalność opodatkowana w formie ryczałtu ewidencjonowanego - nie jestem podatnikiem podatku VAT. Jako osoba prowadząca działalność gospodarczą jako lekarz weterynarii zostałam wyznaczona na podstawie decyzji administracyjnej przez Powiatowego Lekarza Weterynarii do wykonywania czynności na podstawie art. 16ust.1 pkt.1 lit d,f,j i ust.2 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku o Inspekcji weterynaryjnej (Dz. U z 2024, poz. 12 z późn. zm. oraz art. 104 paragraf 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. KPA (Dz.Uz 2024, poz. 572 z późn. zm.). Zgodnie z art. 16 wymienione ustawy, jeśli Powiatowy Lekarz weterynarii z przyczyn finansowych lub organizacyjnych nie ma możliwości realizowania swoich zadań może wyznaczyć na czas określony lekarzy weterynarii, nie będących pracownikami Inspekcji Weterynaryjnej, w tym lekarzy weterynarii świadczących usługi weterynaryjne w ramach zakładu leczniczego dla zwierząt, do wykonywania czynności określonych w art. 16 ust1 pkt. 1 powyższej ustawy. Wykonując działania w imieniu oraz z upoważnienia Powiatowego Lekarza Weterynarii jestem wyznaczona do: 1/ Sprawowania nadzoru nad ubojem zwierząt gospodarskich kopytnych, drobiu, zajęczaków i zwierząt dzikich utrzymywanych w warunkach fermowych, 2/ Sprawowania nadzoru nad rozbiorem, przetwórstwem lub przechowywaniem mięsa i wystawianiem wymaganych świadectw zdrowia, 3/ Pobierania próbek do badań w zakresie bezpieczeństwa żywności. Podstawą wykonywania czynności, o których mowa w art. 16ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku o Inspekcji Weterynaryjnej jest zawarta z Powiatowym Lekarzem Weterynarii umowa cywilnoprawna. Powyższa umowa określa zakres, terminy i miejsce wykonywania czynności, wysokość wynagrodzenia za ich wykonanie, termin płacenia oraz imię, nazwisko lekarza weterynarii. (art. 16 ust.3 ww. ustawy). Usługi wykonywane przeze mnie jako lekarza weterynarii na rzecz Powiatowego Inspektoratu Weterynarii nie odbywają się pod kierownictwem, ponieważ wiążą się z wykonywaniem wolnego zawodu lekarza weterynarii. Umowa na wykonywanie takich czynności może zostać zawarta wyłącznie z osobą, posiadającej prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii wydawane przez Okręgową Izbę Lekarsko-Werynaryjną. W ramach zawartej umowy Pani ta jako zleceniobiorca nie ponoszę odpowiedzialności wobec osób trzecich, jednakże ponoszę odpowiedzialność wobec zleceniodawcy, czyli Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w ramach zawartej umowy. Wynagrodzenie otrzymywane przeze mnie stanowi przychód z działalności wykonywanej osobiście., o którym mowa w art. 13 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nie jestem pracownikiem Powiatowej Inspekcji Weterynaryjnej. Prowadzę działalność opodatkowaną w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Do działalności wykonywanej przeze mnie nie mają zastosowania wyłączenia od ryczałtu zawarte w art. 8 ustawy z dnia 20 listopada 1988 roku. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. W zakresie podatku VAT korzystam ze zwolnienia określonego w art. 113ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług VAT. Na rzecz Powiatowej Inspekcji Weterynaryjnej wystawiam co miesiąc rachunek w kwocie brutto. w wysokości powyżej 10.000 zł miesięcznie. Czy od 1 kwietnia 2026 będą zobowiązana do wystawiania rachunku w KSEF w formie ustrukturyzowanej?
18.12.2025
Tomasz Krywan
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelności Laur zaufania SMB logo Top firma