Sektor Publiczny

Wprowadzenie krótszej 7-godzinnej dniówki nie oznacza, że czas pracy jest w pełni realizowany zgodnie z przepisami prawa pracy

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano:
Pytanie:  Jak prawidłowo rozliczać pracowników, którzy pracują po 7 godzin dziennie przez 5 dni (poniedziałek – piątek), a co drugi tydzień pracują 7 godzin dziennie przez 6 dni (poniedziałek – sobota). Wychodzi, na to, że pracownicy w jednym tygodniu pracują 35 godzin, a w następnym 42 godziny. Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie pracowników w takim schemacie?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel