skrócony tydzień pracy

Jak wprowadzić skrócony tydzień pracy?

Pytanie:  Czy możliwe jest wykonywanie pracy przez 4 dni tygodniowo, np. od poniedziałku do czwartku? Pracownik zatrudniony na cały etat pracowałby przez 4 dni po 10 godzin dziennie. Czy za zgodą pracownika możliwe jest wprowadzenie takiego systemu skróconego tygodnia pracy?

Skrócony tydzień pracy coraz powszechniejszy w firmach. Jak go wprowadzić

Pytanie:  Moje pytanie dotyczy systemu skróconego tygodnia pracy. Czy możliwe jest wykonywanie pracy przez 4 dni tygodniowo, np. od poniedziałku do czwartku? Pracownik zatrudniony na cały etat pracowałby przez 4 dni po 10 godzin dziennie. Czy za zgodą pracownika możliwe jest wprowadzenie takiego systemu skróconego tygodnia pracy?

Wprowadzenie krótszej 7-godzinnej dniówki nie oznacza, że czas pracy jest w pełni realizowany zgodnie z przepisami prawa pracy

Pytanie:  Jak prawidłowo rozliczać pracowników, którzy pracują po 7 godzin dziennie przez 5 dni (poniedziałek – piątek), a co drugi tydzień pracują 7 godzin dziennie przez 6 dni (poniedziałek – sobota). Wychodzi, na to, że pracownicy w jednym tygodniu pracują 35 godzin, a w następnym 42 godziny. Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie pracowników w takim schemacie?

Wniosek o system skróconego tygodnia pracy - wzór

Na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system skróconego tygodnia pracy. Tutaj znajdziesz wniosek o system skróconego tygodnia pracy.

Skrócony system czasu pracy dla pracownika samorządowego (jst)

Pytanie:  Czy w stosunku do pracownika samorządowego można zastosować skrócony tydzień pracy? Jeżeli nie, to proszę o rozwiązanie. Pracownik zatrudniony jest na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, złożył wniosek o skrócony tydzień pracy w związku ze świadczeniem pracy również w innym miejscu.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.