Pytanie:
Pracownica jest zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. W styczniu 2010 r. urodziła dziecko i do 15 czerwca przebywała na urlopie macierzyńskim. Został jej przyznany zaległy urlop wypoczynkowy za 2009 r. i 20 dni za rok 2010 r. (całościowo). Od 28 czerwca 2010 r. pracownica przechodzi na 2-letni urlop wychowawczy do 26 lipca 2012 r. Ile dni urlopu wypoczynkowego powinnam udzielić pracownicy - proporcjonalnie do czerwca 2010 r. i zaległy za 2009 r., czy całościowo za 2010 r. i zaległy za 2009 r.?
Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo - płacowych
Pozostało jeszcze 71% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej