Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi w związku z 1 dniem urlopu
Pytanie:
Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie 2.768 zł oraz premię uznaniową przyznaną w określonej kwocie. W kwietniu 2016 r. pracownik korzysta z 1 dnia urlopu wypoczynkowego. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop jeśli: 1) w styczniu miał 1 dzień urlopu wypoczynkowego i 1 dzień nie był w pracy (nieobecność usprawiedliwiona), premii w tym miesiącu nie miał wypłaconej; 2) w lutym skorzystał z 2 dni urlopu wypoczynkowego, premii nie miał wypłaconej; 3) w marcu miał 1 dzień urlopu, wypłacono premię w wysokości 138,79 zł. W jakiej wysokości przyjmuję wynagrodzenie zasadnicze do ustalenia podstawy wynagrodzenia urlopowego jeśli w trzech poprzednich miesiącach było ono obniżone z uwagi na nieobecności?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip