Zmiana czasu pracy w związku z koronawirusem – czy konieczne zmiany w regulaminie pracy

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 30 października 2020
Pytanie:  Musieliśmy wprowadzić w zakładzie przerwę 15 min. między zmianami, aby pracownicy się nie spotykali, wszystko z powodu pandemii i nowych restrykcji. Czas pracy w naszej firmie trwa od godziny 6:00 do 14:00 pierwsza zmiana i od 13:30 do 21:30 druga zmiana. Po zmianie będzie 5:30 do 14:30 pierwsza zmiana i od 14:45 do 21:45 druga zmiana. Czy w takim razie musimy wpisać zmiany w regulaminie pracy i czy będzie to praca w porze nocnej i trzeba za ten czas płacić dodatek?

Pozostało jeszcze 76 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (19.90 zł netto) »Przez SMS (25.00 zł netto) »
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
wiper-pixel