Jak ustalić czas pracy dla pracownika pracującego codziennie w innym wymiarze godzin

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 20 marca 2019
Pytanie: Jak prawidłowo określić czas pracy trenera na siłowni? Trener pracuje od poniedziałku do soboty po 8 lub 6 godzin dziennie. Czasem w tygodniu jest więcej niż 40 godzin, ale w lutym 2019 r. trener przepracował 160 godzin. Czy jeżeli w miesiącu jest 160 godzin to nie musimy mu płacić nadgodzin, jeżeli czasem zdarza się, że pracuje on 9 albo 5 godzin dziennie?

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz