Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie przebywał 20 dni na urlopie bezpłatnym. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie mniejsze niż minimalne. Czy miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, będzie można zaliczyć do staży pracy wymaganego do przyznania emerytury? – pyta kadrowa z Kołobrzegu.

Pytanie: Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która osiągnęła wiek emerytalny, może przejść na emeryturę bez konieczności bycia zatrudnionym na umowę o pracę? - pyta księgowa z Olsztyna.

Pytanie: Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która osiągnęła wiek emerytalny, może przejść na emeryturę bez konieczności bycia zatrudnionym na umowę o pracę? – pyta Czytelnik z Olsztyna.

Pytanie: Chcę zatrudnić emeryta, który ma ukończone 60 lat i pobiera emeryturę kolejową. Czy otrzymane wynagrodzenie w kwocie np. 2.000 zł miesięcznie będzie miało wpływ na zmniejszenie jego emerytury? – pyta przedsiębiorca z Gdyni.

Pytanie: Dnia 23 marca 2007 r. skończę 55 lat. Mam ponad 35-letni staż pracy. W obecnej firmie pracuję ponad 10 lat. Planowane są zwolnienia grupowe w związku z likwidacją stanowisk. Proszę o odpowiedź, kiedy należy składać dokumenty do ZUS o naliczenie emerytury i wypowiedzenie stosunku pracy? Czy będę mogła przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli zakład pracy wręczy mi 3-miesięczne wypowiedzenie kończące się 31 marca 2007 r.? Czy przysługuje mi odprawa emerytalna? – pyta księgowa z Płońska.

Pytanie: Urodziłem się w marcu 1951 r., nie należę do II filaru. Pracowałem na pełnym etacie od 1 września 1969 r. do 22 stycznia 1972 r. jako pracownik fizyczny, od 25 stycznia 1972 r. do 21 stycznia 1977 r. w Spółdzielni Kółek Rolniczych jako kierowca ciągnikowy i samochodowy (praca w szczególnych warunkach). W tym czasie byłem w wojsku, od 28 października 1974 r. do 7 października 1976 r. Następnie od 17 lutego 1977 r. do 31 stycznia 1999 r. byłem zatrudniony jako kierowca w resorcie Górnictwa i Energetyki. Była to również praca w szczególnych warunkach. Od 1 lutego 1999 r. do 8 maja 1999 r. wykonywałem pracę na roli i opłacałem składki w KRUS. Od 9 maja 1999 r. do 31 maja 2004 r. pobierałem rentę. Następnie od 30 czerwca 2004 r. do 29 czerwca 2005 r. posiadałem status osoby bezrobotnej. Od 30 czerwca 2005 r. do chwili obecnej opłacam składki w KRUS, aby mieć ciągłość ubezpieczenia. Proszę mi odpowiedzieć, czy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę? – pyta Czytelnik z Lipna.

Pytanie: Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i zatrudniona na umowę o pracę, spełniająca warunki do wcześniejszej emerytury, składając wniosek do ZUS może nadal prowadzić działalność gospodarczą? – pyta księgowa z Gdańska.

Pytanie: Kto ma obowiązek złożenia dokumentów do obliczenia kapitału początkowego? Jakie dokumenty trzeba złożyć, aby były kompletne? Do kiedy należy złożyć dokumenty? Proszę o dokładną odpowiedź, gdyż trudno mi jest znaleźć pełne informacje na ten temat – pisze kadrowa z Poznania.

Pytanie: Moja mama obecnie ma 54 lata i jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku (od 5 lat). Posiada 14-letni staż pracy, ale nie pracowała nigdy w warunkach szkodliwych. W ZUS ma już ustalony kapitał początkowy. Czy po osiągnięciu 60 lat będzie miała prawo do najniższej emerytury? – pyta Czytelniczka z Wrocławia.

Pytanie: ZUS przysłał do nas wezwanie o skompletowanie dokumentów wszystkim pracownikom. Nie zatrudnialiśmy i nie zatrudniamy powyżej 20 osób, ponadto są to osoby, które rozpoczęły pracę po 1 stycznia 1999 r. Czy musimy takie dokumenty do ZUS dostarczyć, skoro ZUS te dane posiada, ponieważ składamy co miesiąc imienne raporty? Bardzo proszę o odpowiedź z podaniem daty odpowiedzi, bo ZUS straszy nas karami – pisze księgowa z Warszawy.