Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie przebywał 20 dni na urlopie bezpłatnym. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie mniejsze niż minimalne. Czy miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, będzie można zaliczyć do staży pracy wymaganego do przyznania emerytury? – pyta kadrowa z Kołobrzegu.
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie przebywał 20 dni na urlopie bezpłatnym. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie mniejsze niż minimalne. Czy miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, będzie można zaliczyć do staży pracy wymaganego do przyznania emerytury? – pyta kadrowa z Kołobrzegu.
Odpowiedź: Okresu przebywania na urlopie bezpłatnym nie wlicza się do stażu pracy wymaganego do przyznania emerytury.
Proszę zauważyć, że jednym z warunków branych pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury osobom urodzonym przed 1949 r., a także dla osób urodzonych po 1948 r., które nabędą prawo do emerytury powszechnie nazywanej „wcześniejszą”, jest posiadanie odpowiedniej, określonej w przepisach, liczby lat okresów składkowych. Osobom tym przy ustalaniu prawa do emerytury uwzględniane są także okresy nieskładkowe.
Okresy składkowe są to przede wszystkim okresy wykonywania pracy zarobkowej i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Okresy składkowe wymienione zostały w art. 6 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 nr 39, poz. 353 ze zm., dalej: ustawa emerytalna).
Dodać należy, że stosownie do postanowień powołanej ustawy emerytalnej - do okresów składkowych zaliczane są także niektóre okresy, za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przed 1 stycznia 1999 r.
Do takich okresów należą m.in.:
Okres przebywania na urlopie bezpłatnym jest dla celów emerytalno-rentowych żadnym okresem.
Oznacza to, że przepisy powołanej ustawy emerytalnej nie wymieniają takiego okresu, tj. okresu urlopu bezpłatnego, ani w art. 6, ani w art. 7.
Za okres urlopu bezpłatnego Pani pracodawca nie wypłacił pracownikowi wynagrodzenia, a zatem także nie opłacił składki na ubezpieczenie emerytalne za tę część miesiąca, w której pracownik nie świadczył pracy, niezależnie od tego, w jakiej wysokości pracownik otrzymał wynagrodzenie za tę część miesiąca, w której faktycznie świadczył pracę.
A zatem, okres, który będzie uwzględniony przy obliczaniu stażu do emerytury, zostanie obliczony z pominięciem 20 dni urlopu bezpłatnego, z którego korzystał w danym miesiącu pracownik.
Dla przykładu podaje sposób obliczania okresów składkowych i nieskładkowych.
Pani Barbara L. urodzona 15 listopada 1952 r. w okresie aktywności zawodowej udowodniła:
w Polsce:
- od 1.10.1971 r. do 30.09.1976 r. okres nieskładkowy – 5-letnie, według regulaminu uczelni studia na wydziale prawa,
- od 1.10.1976 r. do 15.09.1994 r. – praca, w tym urlop bezpłatny od 10 czerwca do 29 czerwca 1990 r. - okres składkowy wynosi więc: 17 lat 10 miesięcy 25 dni,
- od 1.10.1994 r. do 30.06.1995 r. okres składkowy (praca) - 9 mies.,
- od 10.10.1995 r. do 12.01.1996 r. okres składkowy (praca) – 3 mies. 4 dni;
w Wielkiej Brytanii:
- od 18.05.1996 r. do 22.08.1996 r. okres ubezpieczenia - 3 miesiące 6 dni,
- od 14.09.1996 r. do 20.12.1996 r. okres nieskładkowy – 3 miesiące 7 dni;
we Francji:
- od 20.01.1997 r. do 30.09.1997 r. okres ubezpieczenia – 8 miesięcy 12 dni;
w Polsce:
- od 8.02.1998 r. do 31.12.1998 r. (okres składkowy – prowadzenie działalności gospodarczej) - 10 mies. 21 dni.
- od 1.02.1999 r. do 30.09.2007 r. - 8 lat 8 miesięcy.
Łącznie okresy wynoszą;
- składkowe: 29 lat 8 mies. 15 dni (w Polsce, Wielkiej Brytanii i Francji),
- nieskładkowe w Polsce - 5 lat.
Staż ogółem, tj. okresy składkowe i nieskładkowe. wynosi: 34 lata 8 miesięcy 15 dni.
Proszę zauważyć, że okresy nieskładkowe to przede wszystkim występujące w okresie aktywności zawodowej okresy, za które nie było lub także po 1998 r. nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, np. okres pobierania zasiłku chorobowego.
Okresy te wymienione są w art. 7 ustawy emerytalnej. Zaliczane są do nich m.in. okresy:
Przy ustalaniu prawa do emerytury oraz obliczaniu jej wysokości okresy nieskładkowe uwzględnia się w wymiarze nieprzekraczającym 1/3 udowodnionych okresów składkowych.
Podstawa prawna: ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.),
Autor: Zuzanna Turowska, naczelnik Wydziału w Departamencie Świadczeń Emerytalno-Rentowych Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.