Sejm podjął prace nad nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany mają polegać na możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę tzn. po wypracowaniu określonego stażu, bez względu na wiek.
Dnia 29 maja 2012 r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie zgodności z ustawą zasadniczą uzależnienia uznania zatrudnienia za granicą, jako okresu składkowego od przedłożenia decyzji o uznaniu za repatrianta. Trybunał orzekł, że jest ono zgodne z konstytucją (SK 17/09).
Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że przy ustalaniu minimalnego okresu ubezpieczenia wymaganego w celu nabycia prawa do emerytury przez pracownika migrującego, krajowi ubezpieczyciele mają obowiązek uwzględniać okres ubezpieczenia w innych krajach UE, gdy porównują okresy składkowe i nieskładkowe przyszłych emerytów. Przeczytaj tekst i poznaj szczegóły sprawy.
Pytanie: Osoba mająca uprawnienia do wcześniejszej emerytury złożyła wniosek do ZUS o jej przyznanie w grudniu 2006 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych emeryturę przyznał i jednocześnie zawiesił ze względu na nierozwiązanie stosunku pracy. Dnia 29 lutego 2008 r. została rozwiązana umowa o pracę i 3 marca 2008 r. zostało wysłane do ZUS świadectwo pracy. Proszę o informację, od jakiej bazy ZUS powinien naliczyć emeryturę?
Pytanie: Czy do dodatku stażowego wlicza się okres pobierania z pomocy społecznej zasiłku stałego z tytułu opieki nad dzieckiem specjalnej troski? Osoba, która pobierała w pomocy społecznej ww. zasiłek, miała odprowadzone składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe przez 4 lata. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyliczył jej, że ma łącznie 22 lata składkowe i nieskładkowe. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie przebywał 20 dni na urlopie bezpłatnym. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie mniejsze niż minimalne. Czy miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, będzie można zaliczyć do staży pracy wymaganego do przyznania emerytury? – pyta kadrowa z Kołobrzegu.
Pytanie: Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która osiągnęła wiek emerytalny, może przejść na emeryturę bez konieczności bycia zatrudnionym na umowę o pracę? - pyta księgowa z Olsztyna.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip